2020重庆医科大学附属儿童医院招聘49人（第二轮）-重庆金标尺教育

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医疗卫生备考课程

一、招聘原则

1．坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的原则。

2．坚持工作急需、专业对口、学缘优化的原则。

3．坚持以学科建设为中心，以优化结构为目标，加强重点学科和特色学科的原则。

二、招聘计划

招聘岗位和需求数量详见附件《重庆医科大学附属儿童医院2020年度第二轮招聘需求表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，作风正派，品行端正，遵纪守法；

2. 专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格；

3. 适应岗位要求的身体条件；

4. 符合岗位所需的其他条件（具体条件要求详见附件1）；

5. 在国内高校取得的学历（学位）应获得教育部“学信网”认证，不能认证的，须提供本人档案中学校毕业生登记表。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得教育部中国留学生服务中心认的学历（学位）证。

6. 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在读的非2020年应届毕业生；具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。

（二）招聘岗位具体条件

招聘岗位具体条件要求详见附件1。

应聘人员年龄原则上要求博士35周岁及以下，硕士30周岁及以下，本科25周岁及以下，专科23周岁及以下。有工作经验或高级职称者年龄最多放宽3周岁。年龄计算截止日期为2020年12月31日，如“25周岁及以下”指未满26周岁，在1995年1月1日及以后出生，依次类推。

专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）。因不同学历层次致使同一专业称谓相似但不完全一致的，经我院审核认定，可视为符合专业要求。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。岗位所需专业以毕业证书为准。

国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格，2020年应届全日制毕业生可不受此条限制，但必须在规定时间内通过国家执业资格考试。应聘临床医师岗位的人员要求本科必须是临床医学类专业。应聘医师岗位的专业型硕士要求2020年完成规范化培训并取得规范化培训证书且以第一作者身份发表CSCD核心文章1篇及以上，科研型硕士要求以独立第一作者或共同第一作者排名第一身份发表IF≥1的SCI论文1篇及以上（岗位招聘条件要求中对文章有特殊要求的除外）。论文认定截止日期为入职报到时，认定标准以已经公开发表的论文，或有杂志社接收函+缴费证明为准。

四、招聘程序

应聘者由用人部门组织考评小组，对其临床、教学、科研等能力进行考核考试。考核合格者参加医院统一组织的面试。

具体程序：

（一）应聘报名

点击链接https://www.wjx.top/jq/82856030.aspx或扫描二维码进入网站进行报名。

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应聘报名截止时间为2020年7月3日中午12点。

（二）资格审查

人事部门根据网站报名信息对应聘人员资格进行预审。通过预审人员，需携带个人简历纸质件和《重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表》纸质件（附件2）到人事处参与资格审查。人事处为通过资格审查人员开具岗位胜任力评估及专业技能测试介绍信。资格审查时间安排在报名截止后10个工作日内完成。资格审查具体时间、地点将通过报名时应聘人员提供的邮箱另行通知。

个人简历内容需要包括本人学习及工作（实习）经历、求职岗位、联系方式、论文科研项目等信息。简历附件包括本人身份证、本科及以上的所有层次的学历学位证书复印件、最高学历学位证书（非应届毕业生提供）、学生证或就业推荐表（应届毕业生提供）、执业证（应聘医生岗位者）、获奖证书等复印件、符合应聘岗位要求的学历《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》一份（自行在学信网http://www.chsi.com.cn/查证并打印）。

资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。

（三）岗位胜任力评估及专业技能测试

应聘人员凭个人简历、岗位胜任力评估及专业技能测试介绍信到用人部门进行报到。用人部门根据部门岗位要求对应聘人员进行测试，测试时长一周。考核截止时间为2020年7月24日。

岗位胜任力评估及专业技能测试期间的住宿费、交通费等自理。

（四）医院面试

通过岗位胜任力评估及专业技能测试的应聘人员，面试具体时间和要求另行通知。

（五）体检

面试通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）等规定，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。

（六）签订就业协议

人事部门将通知体检合格的应届毕业生签订毕业生就业协议，入职报到时再签订劳动合同。

通过面试体检程序的2020年应届全日制毕业生在接到体检合格通知后一周内与医院签订毕业生就业协议，逾期视为自行放弃录用资格。

通过面试体检程序的非应届毕业生不签订毕业生三方就业协议，入职报到时直接签订劳动合同。

应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件，如有失实，医院可单方面解除协议并免责。

五、聘用及待遇

人事处将在2020年8月中上旬通知获聘应届毕业生具体入职报到时间及要求。入职报到前需取得毕业（学位）证书的，国（境）外学历学位证书还需同时取得教育部认证。入职报到时签订劳动合同，并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。

国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格，2020年应届全日制毕业生须在规定时间内通过国家执业资格考试。岗位要求论文及规范化培训证书的须在规定时间内取得。若不能按期获得学历学位或完成认证，或未取得相应的执业资格证书，或未达到论文要求及未取得规范化培训证书的，医院有权解除劳动合同关系并免责。

聘用人员待遇按照医院的有关规定执行。

六、联系方式

联系部门：重庆医科大学附属儿童医院人事处

联系人：胡老师

联系电话：023-63318050

E-mail: etyyrsc@163.com

工作时间：周一到周五（上午8：00~12:00；下午14:00~17:30）

附件：

1. 重庆医科大学附属儿童医院2020年度第二轮招聘需求表.xls

2. 重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表.docx

3. 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc