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重庆长城医院招聘若干

2019-11-20  |  来源: 重庆医药卫生人才网

金标尺教育

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重庆长城医院始建于1963年,原隶属于中国人民解放军后勤工程学院,2002年转型成为专业手足外科创伤医院,现已发展成集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合现代化医院。

医院现有职工500余人,医、护人员358人,其中高级职称9人、中级职称35人、初级268人,共发表论文212篇,科技课题2项,参编著作7部。

医院设置有16个临床、医技科室,开放床位500张,手术室12间,配备了功能齐全的重症监护病房(ICU), 拥有完善的医疗仪器、设备和设施,包括多排螺旋CT、CR、DR、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声影像系统、24小时动态心电图、全自动呼吸机等。

医院是中华医学会显微外科分会 “中国显微外科临床基地”、 “修复重建显微外科继续教育基地”。创伤修复显微外科中心是西南地区率先成立的临床特色学科,在先天手足畸形的矫正手术、各类皮瓣的应用技术上已取得飞跃发展,拇指全形再造技术已达国内先进水平,曾为八指完全离断女大学生再植、攻克了糖尿病足患者必须截肢的厄运、创造了全国首例半脸再植完美成活等多项骄人成绩。

医院的显微外科技术已成为行业翘楚,多项医疗技术取得创新式发展,现每年服务的门急诊患者4万余人次、住院患者1.3万余人次、手术1万余台次。 2011年成功举办重庆骨科学术研讨会。 2011年成功举办中华医学会显微外科分会全国显微外科中青年学术论坛。 2014年6月成功举办首届重庆长城医院显微修复重建临床实战高级研修班。 2014年10月成功举办中华医学会手外科学分会第七届青年委员会及学术交流会。 2015年7月成功举办第二届重庆长城医院显微修复重建临床实战高级研修班。 2015年7月成功举办显微外科技术在骨不连中应用的全国继续教育学习班。 2016年3月成为重庆医药高等专科学校临床实习基地。 2016、2017年与重庆儿童基金会联手举办“慈幼共创,拯救折翼天使”慈善公益项目。 2017年2月成立了西南地区首家“创伤修复显微外科中心”。 2017年7月成功举办第三届重庆长城医院显微修复重建临床实战高级研修班。

拥有50多年历史的长城医院,积淀历久弥新的医院文化,充满朝气与活力。全体长城人将继续秉承“关爱生命,呵护健康,为患者解除病痛而奋斗”的使命,坚持以 “爱心奉献,感恩尊重,敬业创新,诚实团结”的核心价值观,为建设“爱心服务、诚信百年”而努力奋斗!

招聘岗位:

一、放射医生

专业:临床医学、放射医学/学历:大专/工作经验:2年/ 性别:不限/年龄: 40周岁以下/全职

招聘2人

岗位职责:

任职要求:

1、临床医学、医学影像或放射专业,大专及以上学历,具备放射工作人员证和培训证,有大型医用设备上岗证者优先;

2、具备医生资格证书、大专学历需持有助理医师资格证书,本科学历接受应届毕业生;

3、有医院放射工作经验或2年以上临床放射专业工作经验者优先;

4、能准确掌握影像诊断,技师能熟练操作和维修保养CR/DR仪器设备;

5、具有一定的计算机应用能力,掌握计算机基本操作和运用;

6、身体健康,有亲和力,有良好沟通和表达能力;

岗位职责:

1、负责受检患者的放射检查项目(CT、DR)的检查;

2、认真执行各项规章制度和操作常规;

3、按照放射检查项目要求和专业规范用语,认真细致记录检查结果结论及建议;

4、负责本科室的设备和物品的管理,保持仪器设备整洁完好,定期检查仪器设备,有需要报修、更换配件或更新时,及时上报;

5、做好医疗废弃物的处理;保持室内的整洁和卫生。

二、企划部主任

专业:医疗行业相关经验3年以上/学历:大专/工作经验:1年/ 性别:不限/年龄: 45岁以内/全职

招聘2人

岗位职责:

1、 医院整体ci的设计和导入;

2、 医院的广告投放、广告设计和广告监测;

3、 医院经营态势的分析和掌握以及医院的活动策划和实施;

4、 医院相关市场数据的统计和分析;

5、 医院品牌战略的制订和实施;( 散文阅读:www.sanwen.net )

6、 医院的新闻炒作和媒体公关;

7、 医院网站的维护和新闻更新及在线咨询的回复;

8、 医院对外拓展的市场调研及分析;

三、外科医生

专业:临床外科/学历:大专/工作经验:3年/ 性别:不限/年龄: 不限/全职

招聘若干人

岗位职责:

职位描述:

1、在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年住院医师二十四小时负责制。担任住院、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。

3、书写病历。新入院病员的病历,应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难,提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头加书面方式向值班医师交班。

6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次,对重症病员随时巡诊。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。