2023年万盛经开区金桥镇人民政府人才回引公告

根据经开区党工委组织部、人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（万盛经开委组〔2015〕　95　号）文件要求，经研究，决定选派1名本土优秀本科及以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项公告如下：

一、选派原则

本着民主、公开、竞争、择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选派。

二、选派条件

报考者应同时具备下列条件：

1．万盛户籍人员（因上学将户籍从万盛转出的应届毕业生可视作符合万盛户籍条件）；

2．年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年2月10日至2005年2月10日期间出生）；

3．具有大学本科及以上文化程度；

4．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

5．具有良好的政治素质和道德品行；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．具有符合职位要求的工作能力；

8．具备拟任职位所要求的其他资格条件。

三、选派程序

（一）报名

1．报名时间：2023年2月7日—10日。

2．报名方式：

采取网上报名，将报名表（见附件，可另附简历）、身份证照片、毕业证书照片发送至442596950＠qq．com（电子邮箱）。

（二）资格审查。资格复审需提交以下材料：身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份。

资格审查安排在面试当日。

（三）统一考试。本次选派主要采取面试的方式，由金桥镇负责组织实施。选派名额与报名人数达到1：3比例方可组织面试。面试分值为100分，面试成绩当场公布。

面试时间、地点及其他有关信息另行电话告知报名人员。

（四）政治审查。由金桥镇组织镇纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审，再报区党工委组织部组织联审。

（五）体检。

（六）择优选派。

四、本土人才主要职责

（一）协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议；帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作；协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。

（二）协助村“两委”开展社会治安综合治理、卫生计生、教育督导等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。

（三）深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。

（四）认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。

五、其他事项

（一）政审、体检合格公示5个工作日无异议后，根据面试成绩、综合考察及政审等情况，择优选派。聘用后需服从镇党委统一调配。

（二）挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于调整村（社区）干部补贴标准的通知》（万盛经开委组〔2022〕56号）执行，并纳入镇财政预算。

（四）考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。本简章由金桥镇负责解释。

（联系人：李泓秋，咨询电话：48335006）

附件：万盛经开区金桥镇农村基层本土干部人才报名表

原标题：重庆市万盛经开区金桥镇人民政府 2023年公开回引本土人才简章

原文链接：https://ws.cq.gov.cn/zwgk_165/fdzdgknr/zkly/qtzkly/202302/t20230207_11576740.html