2022年长寿区事业单位定向考核招聘4人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向长寿区2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标

本次面向长寿区2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员4名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围及条件

（一）基本条件。  

1.具有中华人民共和国国籍；  

2.遵守宪法和法律；  

3.具有良好的品行；  

4.适应岗位要求的身体条件；  

5.符合岗位所需的其他条件；  

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

7.符合事业单位人事管理回避规定。 

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。 

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）年龄计算。  

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年10月13日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年10月14日及以后出生，依此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。  

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考且须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）特别说明。  

本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。岗位设置上，如管理9级以上，均含管理9级。以此类推。 

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

按照疫情防控有关规定，考生参加报名、面试、体检时，须佩戴口罩和接受体温检测，并出示健康证明或健康码。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。

四、报名及资格审查

本次考核招聘按照报名、面试、体检、考察、公示等程序进行。

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间及地点

报名时间：2022年10月14日星期五（上午9：00－12：00，下午2：30－5：00）

报名地点：长寿区人力资源培训考评中心，地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼。

3.报考单位：考生只能选择现服务镇街下属事业单位作为报考单位。

4.报名所需资料

（1）本人身份证、毕业证书、学位证等原件及其复印件各1份。

（2）“三支一扶”人员到基层服务协议书，用人单位加盖印章的服务期满考核材料及在岗证明材料原件及复印件各1份。

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。

本次资格审查必须本人到现场，不接受任何形式的委托报名。

5.资格审查及《准考证》发放

区人力社保局对报考人员的报考资格进行审核，审核合格后当场发放《准考证》。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

五、考试考核

本次考核招聘采用面试的方式进行。

1.面试时间及地点：详见面试《准考证》。参加面试的考生请在规定的时间内报到，逾期按自动放弃面试资格处理。

2.面试方式及分值：面试采用结构化的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处理能力、语言表达能力。面试时间不低于10分钟，面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩在60分以下的为不合格，不得进入体检环节。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。

3.考试考核总成绩的计算（采用百分制计算，并保留两位小数）：

考试考核总成绩＝面试成绩

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位名额1：1等额确定。体检由长寿区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。   

七、考察

体检合格者，由用人单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。