2022年渝北区人民医院招聘25人

为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》（渝北卫计〔2018〕223号）文件有关规定，结合我院实际，经区卫生健康委审批，现面向社会考核招聘临时工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘核酸采集临时工作人员25人，具体岗位要求等详见附件《重庆市渝北区人民医院2022年9月招聘临时工作人员简章》（以下简称《一览表》）。

三、招聘范围和对象

（一）招聘条件

报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求；

5.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）；

6.年龄计算截止日期为2022年9月20日；

7.考生须在报名时取得报考岗位所要求的证件；

8.服从管理，具有良好的沟通能力和相应的业务能力。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；本区机关事业单位正式在编人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（四）毕业（学位）证书及专业

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。

1.报考人员应凭已取得的毕业证书报考。尚在普通高校就读且未毕业的2023届高校毕业生，不能凭已取得的学历（学位）证报考。

2.在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

（五）特别说明

所有考生应严格遵守疫情防控相关规定，报名当天须佩戴口罩、保持一米距离，且“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，体温＜37.3℃，无异常情况，方可进入报名点。笔试或技能操作、面试还须提供48小时核酸检测阴性报告。因疫情防控需要，本次招聘如需调整，将通过重庆医药卫生人才网（http://www.cqwsrc.com/）、渝北就业人才网（www.cqybhr.com)及时公告，请报考人员及时关注。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间及地点

报名时间：2022年9月21日至9月22日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再补报。

报名地点：重庆空港人力资源管理有限公司（地址：渝北区春华大道99号人力资源产业园北区6号楼8楼）。

2.报名及资格审查

报考者根据报考岗位及要求，持《渝北区人民医院招聘临时工作人员报名表》(现场填报）、本人身份证、学历（学位）证、教育部学籍在线验证报告（学信网打印）原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张；

如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。

3.现场缴费

报考人员资格初审合格后，须进行现场缴费（按渝财综【2018】97号，渝价函【2006】160号标准收取：50元/人）。报名成功后在9月22日23:59前未缴费者，视为自动放弃。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

4.开考比例

实际报名人数与招聘岗位人数之比须达到2:1，未达到规定比例的，按程序报批，同意后组织开考。

（二）考试考核

本次招聘考试考核主要采取结构化面试的方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过4:1的，将增加笔试环节，具体时间、地点等另行通知。

1.笔试

笔试总分值100分。笔试缺考的，不得进入面试环节。按照进入面试的人选与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。竞争比例达不到2:1的，按程序报批同意后，可进一步降低开考比例。

2.结构化面试

面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上（未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分）者，不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。