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2022年渝北区人民医院招聘25人

2022-09-16  |  来源: 渝北人才网

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为加强医院人才队伍建设,根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计〔2018〕223号)文件有关规定,结合我院实际,经区卫生健康委审批,现面向社会考核招聘临时工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考核方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘核酸采集临时工作人员25人,具体岗位要求等详见附件《重庆市渝北区人民医院2022年9月招聘临时工作人员简章》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)招聘条件

报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

5.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

6.年龄计算截止日期为2022年9月20日;

7.考生须在报名时取得报考岗位所要求的证件;

8.服从管理,具有良好的沟通能力和相应的业务能力。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;本区机关事业单位正式在编人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(四)毕业(学位)证书及专业

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》进行专业资格审核。

1.报考人员应凭已取得的毕业证书报考。尚在普通高校就读且未毕业的2023届高校毕业生,不能凭已取得的学历(学位)证报考。

2.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(五)特别说明

所有考生应严格遵守疫情防控相关规定,报名当天须佩戴口罩、保持一米距离,且“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码,体温<37.3℃,无异常情况,方可进入报名点。笔试或技能操作、面试还须提供48小时核酸检测阴性报告。因疫情防控需要,本次招聘如需调整,将通过重庆医药卫生人才网(http://www.cqwsrc.com/)、渝北就业人才网(www.cqybhr.com)及时公告,请报考人员及时关注。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间及地点

报名时间:2022年9月21日至9月22日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再补报。

报名地点:重庆空港人力资源管理有限公司(地址:渝北区春华大道99号人力资源产业园北区6号楼8楼)。

2.报名及资格审查

报考者根据报考岗位及要求,持《渝北区人民医院招聘临时工作人员报名表》(现场填报)、本人身份证、学历(学位)证、教育部学籍在线验证报告(学信网打印)原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2张;

如需委托他人报名,上述所需资料不变,同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码,并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。

3.现场缴费

报考人员资格初审合格后,须进行现场缴费(按渝财综【2018】97号,渝价函【2006】160号标准收取:50元/人)。报名成功后在9月22日23:59前未缴费者,视为自动放弃。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名费。

4.开考比例

实际报名人数与招聘岗位人数之比须达到2:1,未达到规定比例的,按程序报批,同意后组织开考。

(二)考试考核

本次招聘考试考核主要采取结构化面试的方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过4:1的,将增加笔试环节,具体时间、地点等另行通知。

1.笔试

笔试总分值100分。笔试缺考的,不得进入面试环节。按照进入面试的人选与招聘岗位名额2:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同,则并列进入。竞争比例达不到2:1的,按程序报批同意后,可进一步降低开考比例。

2.结构化面试

面试采取结构化面试方式进行,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评,面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上(未形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达70分)者,不得进入体检环节。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明情况。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

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