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2022石柱县卫生事业单位考核招聘公费医学生5人

2022-07-25  |  来源: 石柱县人民政府

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为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案,现面向公费培养的2022届订单定向到石柱县乡镇卫生院的应届全科医学生考核招聘卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、招聘对象

面向重庆市为石柱县乡镇卫生院订单定向、公费培养的2022年应届毕业的全科医学生,考核招聘卫生事业单位工作人员5名

具体招聘单位及岗位详见《石柱县卫生事业单位2022年考核招聘公费医学生岗位情况一览表》(以下简称《一览表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

在读的非应届高校毕业生;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成的拟聘用人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年7月26日,如“30周岁以下”,指未满31周岁,在1991年7月28日及以后出生,依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

2022年毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考,暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料,且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本公告所要求的条件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如专技12级以上,均含专技12级,以此类推。

本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场报名。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,且不接受委托报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间:2022年7月27日(星期三)上午9:00-12:00,下午14:30-16:00

2.报名地点:石柱县人力社保局4楼417办公室(万安街道都督大道23号)。

3.资格审查:采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。报考人员持报名所需材料在规定的时间、地点进行报考。现场确认报考人员提供的报名材料与报名资格的相符性。资格审查合格者,现场领取《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。

五、考核

本次考核招聘主要采取面试的方式进行。

(一)面试

1.本次考核招聘面试采取综合面试方式,分值100分。综合面试采取结构化面试形式,时间不少于12分钟。主要考察应聘人员语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等综合素质。成绩当场公布并由考生签字确认。

2.面试时间:暂定7月31日(星期日)上午8:00

面试地点:石柱县人力社保局7楼(万安街道都督大道23号)。

3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(二)考核总成绩计算

考试考核总成绩=综合面试成绩。

考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

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