【导读】2022年2月涪陵区人民医院护理人员招聘8人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
重庆市涪陵区人民医院(重庆市人民医院涪陵分院)是一所集医疗、教学、科研于一体的全民所有制国家二级甲等综合医院,于1958年成立,2020年8月成为重庆市人民医院涪陵分院。先后获得“重庆市文明单位”“涪陵区平安医院”等荣誉称号。
医院现有床位442张,医疗业务用房约3.6万平方米,占地面积40余亩。医院服务功能完善,科室设置齐全,设有内、外、妇、儿、中医、重症监护、疼痛康复等25个临床科室30余个专业组。
医院有1.5T超导磁共振、16排螺旋CT、数字减影血管造影X线机(DSA)、DR、四维彩超等一批先进医疗设备,能为临床诊断治疗提供准确、及时、安全的医疗服务。
医院现有职工605人,其中高级职称69人、中级职称178人,研究生15人;重庆市区县医疗卫生学术技术带头人2人、市级优秀青年中医1名、区级名医6人、区级名中医2人、区级科技拔尖人才1人;有国家级学会专委会委员3人,市级学会副主任委员、委员等31人。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照以德为先、德才兼备的用人标准,采取考核方式进行。
二、招聘岗位
本次拟招聘编外工作人员8人,具体名额及岗位要求详见下表:
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、操作、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取网络报名方式进行。
1.报名时间:即日起至2022年2月28日18:00,逾期不再补报。
2.报名途径:微信扫描以下二维码提交相关信息。
3.资格审查:医院将对应聘者资格进行网上初审,短信通知初审合格人员参加现场复审。
(二)笔试
1.时间及地点:另行通知。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。
2.笔试内容及方式:笔试科目为护理专业相关考题,分值为100分。
3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人力资源科、护理部等负责组织。
(三)操作
根据笔试成绩从高分到低分依次进行操作考核,操作考试内容为护理技能操作,操作考试分值为100分。
(四)面试
面试由人力资源科会同招聘科室共同组织,凡考生缺考,取消面试资格。面试方式及分值:面试采取结构化方式进行,主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明情况。
(五)考试总成绩的计算及公示
考试总成绩=笔试成绩×35%+操作成绩×35%+面试成绩×30%,总成绩四舍五入保留两位小数。
考试总成绩及参加体检(拟签约人员)名单在面试结束后3个工作日内在重庆市涪陵区人民医院官网(http://.flqrmyy.com/)予以公示,公示时间为3天。
(六)体检
体检人选按招聘岗位的拟招聘人数,根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时,则依次按成绩、学历、职称及职(执)业资格高者确定。
体检由人力资源科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生事业单位工作人员体检规定要求,并结合本院招考岗位实际工作要求进行体检。体检费用由考生自行承担。
体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额,在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时,则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
(七)聘用及待遇
具体按照医院规定及所签合同执行,由人力资源科和护理部安排至对应临床科室。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或招聘资格,并按规定追究有关责任。
五、其他
招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:
联系电话:023-72873116
联系人:喻老师 杨老师
本简章未尽事宜,由重庆市涪陵区人民医院负责解释。
原标题:重庆市涪陵区人民医院2022年2月护理人员招聘简章
原文链接:http://www.flqrmyy.com/index.php?a=shows&catid=65&id=997