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2021年四季度巫溪卫生事业单位考情分析

2021-11-29 18:00:59  |   | 阅读量:489

一、考情概述

各区县事业单位面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发2016〕281号)执行。我们先来看看本次面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员65人的官方简章。

 

1:节选自巫溪县2021年四季度巫溪县卫生事业单位公开招聘通知(图源:巫溪县人力资源和社会保障局)

 

 

首先,从这个公告我们可以得到一些明确信息。

1、面试时间确定为12月5日,面试地点在巫溪县人力社保局六楼。

2、面试时间为10分钟。巫溪县历来的面试考情为3道题,10分钟,有题本,考官读题。

3、面试结束可以立刻知道自己的面试成绩。

4、面试成绩低于70分不得进入体检环节。在2021年丰都县事业单位招聘中,有多个卫生医疗岗位的因考生面试分数未达70分不能进入体检环节,根据巫溪县以往的招聘情况,体检费用自费,一般在400元左右,建议准备现金。

5、不设置专业技能测试。本次招聘中官方简章在总成绩核算中未提及专业技能测试,金标尺预测本次卫生事业单位面试将采用医疗理念结构化。可参考最新北酷卫生事业单位面试题。

 

2021年10月31日重庆市北碚区卫生事业单位面试题(考生回忆版)

1、为了做好疫情防控,许多医院实行24小时核酸检测,你单位对核酸检测工作人员启动24小时轮岗制,同事不满意,你作为负责人,该怎么办?

2、你所在的医院要和高校联合开展急救知识科普,由你负责对接高校,你会怎么确保做好培训工作?

3、一些人将医保当成灰色提款机,套取现金,更是衍生了不少套取医保的“专业团队”,对此,你怎么看?

 

接下来,我们一起看看考场面试打分情况。

事业单位综合面试打分采用体操计分法,通过下图我们可以看到从2019至2021年,事业单位综合面试打分平均分数在78.3分左右,同岗位面试分差最大达16.8分,而同期面试的分差最大可达20.1分。通过大量数据分析,我们发现事业单位同岗位得分平均分差约在5分以内,所以客观地说,分差大小与考生本身的面试表现有很大关系。相信通过科学备考,大家最终能够成功实现逆袭。

 

 

2:2019-2021年巫溪县事业单位面试打分统计表(图源:数据整理)

 

 

3:同岗位面试成绩得分差异情况节选(图源:巫溪县人力资源和社会保障局)

 

二、考题情况

从当前金标尺掌握的既有面试试题情况来看,巫溪事业单位主要考察4类题目:综合分析和计划组织题目是重要题型,人际关系和应急应变题目也不可忽视。

 

4:2019年12月21日巫溪县事业单位面试试题考查分析

 

巫溪县事业单位面试采用3个题,10分钟,看题本,考官读题的形式。其中,综合分析一般在第一个题,出题方向贴近生活,紧跟时事;计划组织一般是第二个题,倾向考察宣传、调研和不限形式的活动类型,第三个通常是人际关系或者应急应变,普遍考察与同事、领导和群众三个对象的关系处理或问题协调。可参考以下试题:

 

5:2020年12月29日巫溪县事业单位面试试题

 

 

 

 

 

5:2019年12月21日巫溪县事业单位面试试题

 

 

三、备考建议

第一,备考要有针对性。就综合分析题目而言,备考的同学需要多关注社会时政热点和领导人讲话,考生可以在微信搜索“面试帮”微信公众号,实时关注领导人讲话、各类事业单位试题精讲和时政热点,积累素材。

 

 

 

第二,备考要有系统性。虽然目前巫溪县常考的题型主要为4种,但各类题型都要兼顾。拓展题型中的情景模拟和演讲在近年的考查比重越来越大,仍需关注,而人岗适配题型较为简单,如果在有所准备的情况下被考中,则是送分题。

第三,备考要有融汇性。重庆很多区县的事业单位考情互相借鉴,备考要用好各个地方的面试试题不局限于报考的当地考题,毕竟试题对未来考题命题的参考性是最好的。金标尺从事本土教研,搜集大量不同区属事业单位试题并编写了《历年面试试题解析》,每道题目的解析都由教学经验丰富的讲师撰写,有助考生备考练习。

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