2021年四季度巫溪卫生事业单位考情分析

一、考情概述

各区县事业单位面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。我们先来看看本次面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员65人的官方简章。

图1：节选自巫溪县2021年四季度巫溪县卫生事业单位公开招聘通知（图源：巫溪县人力资源和社会保障局）

首先，从这个公告我们可以得到一些明确信息。

1、面试时间确定为12月5日，面试地点在巫溪县人力社保局六楼。

2、面试时间为10分钟。巫溪县历来的面试考情为3道题，10分钟，有题本，考官读题。

3、面试结束可以立刻知道自己的面试成绩。

4、面试成绩低于70分不得进入体检环节。在2021年丰都县事业单位招聘中，有多个卫生医疗岗位的因考生面试分数未达70分不能进入体检环节，根据巫溪县以往的招聘情况，体检费用自费，一般在400元左右，建议准备现金。

5、不设置专业技能测试。本次招聘中官方简章在总成绩核算中未提及专业技能测试，金标尺预测本次卫生事业单位面试将采用医疗理念结构化。可参考最新北酷卫生事业单位面试题。

2021年10月31日重庆市北碚区卫生事业单位面试题（考生回忆版）

1、为了做好疫情防控，许多医院实行24小时核酸检测，你单位对核酸检测工作人员启动24小时轮岗制，同事不满意，你作为负责人，该怎么办？

2、你所在的医院要和高校联合开展急救知识科普，由你负责对接高校，你会怎么确保做好培训工作？

3、一些人将医保当成灰色提款机，套取现金，更是衍生了不少套取医保的“专业团队”，对此，你怎么看？

接下来，我们一起看看考场面试打分情况。

事业单位综合面试打分采用体操计分法，通过下图我们可以看到从2019至2021年，事业单位综合面试打分平均分数在78.3分左右，同岗位面试分差最大达16.8分，而同期面试的分差最大可达20.1分。通过大量数据分析，我们发现事业单位同岗位得分平均分差约在5分以内，所以客观地说，分差大小与考生本身的面试表现有很大关系。相信通过科学备考，大家最终能够成功实现逆袭。

图2：2019-2021年巫溪县事业单位面试打分统计表（图源：数据整理）

图3：同岗位面试成绩得分差异情况节选（图源：巫溪县人力资源和社会保障局）

二、考题情况

从当前金标尺掌握的既有面试试题情况来看，巫溪事业单位主要考察4类题目：综合分析和计划组织题目是重要题型，人际关系和应急应变题目也不可忽视。

图4：2019年12月21日巫溪县事业单位面试试题考查分析

巫溪县事业单位面试采用3个题，10分钟，看题本，考官读题的形式。其中，综合分析一般在第一个题，出题方向贴近生活，紧跟时事；计划组织一般是第二个题，倾向考察宣传、调研和不限形式的活动类型，第三个通常是人际关系或者应急应变，普遍考察与同事、领导和群众三个对象的关系处理或问题协调。可参考以下试题：

图5:2020年12月29日巫溪县事业单位面试试题

图5：2019年12月21日巫溪县事业单位面试试题

三、备考建议

第一，备考要有针对性。就综合分析题目而言，备考的同学需要多关注社会时政热点和领导人讲话，考生可以在微信搜索“面试帮”微信公众号，实时关注领导人讲话、各类事业单位试题精讲和时政热点，积累素材。

第二，备考要有系统性。虽然目前巫溪县常考的题型主要为4种，但各类题型都要兼顾。拓展题型中的情景模拟和演讲在近年的考查比重越来越大，仍需关注，而人岗适配题型较为简单，如果在有所准备的情况下被考中，则是送分题。

第三，备考要有融汇性。重庆很多区县的事业单位考情互相借鉴，备考要用好各个地方的面试试题不局限于报考的当地考题，毕竟试题对未来考题命题的参考性是最好的。金标尺从事本土教研，搜集大量不同区属事业单位试题并编写了《历年面试试题解析》，每道题目的解析都由教学经验丰富的讲师撰写，有助考生备考练习。