2021年西南医院计划引进100人

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计划介绍

“百名博士引进计划”是助力医院建设成为“部队满意、世界一流”军医大学教学名院的优秀人才引进工程，为医院每年引进100名左右的优秀博士人才。

引进对象

1.引进对象主要指与学科未来规划方向高度契合，引进后对学科发展有着积极推动作用的高学历优秀地方聘用人员和回返聘专业技术人员；

2.引进对象应当热爱国家和军队卫生事业，身心健康、政审合格，符合医院相关规定的标准条件。

引进岗位

（一）卫生专业技术岗位

1.医学相关专业全日制博士研究生，具有相应的执业资格，具备扎实的专业理论知识基础，拥有一定的专业思维能力和实践能力，个人擅长方向与学科发展方向高度契合的专业技术人才；

2.初、中、高级首次聘用的最高年龄一般不超过30岁、35岁、45岁。

（二）科研岗位

1.全日制博士研究生；

2.更多条件详询工作人员。

（三）其他专业技术岗位

1.计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程、会计、金融等相关专业全日制博士研究生，具备一定的专业能力和自主创新能力的专业技术人才；

2.初、中、高级首次聘用的最高年龄一般不超过30岁、35岁、45岁。

（四）管理岗位

1.管理及相关专业全日制博士研究生，具备国际化视野、先进的现代管理理念、一流企业管理经验及相关资质的医学管理人才；

2.首次聘用最高年龄一般不超过40岁。

福利待遇

1.年薪20万元-95万元；

2.在享受同级别聘用人员薪酬待遇基础上，引进前三年（36个月）每月享受5000元博士津贴，三年后根据考核情况纳入医院优秀人才培养计划；

3.依法缴纳社会保险及住房公积金，并享受科研绩效等待遇；

4.租房补贴：被医院认定为PI（含青年PI）的人员，按照当地房租水平享受2000元-4000元/月的租房补贴；

5.培养机制：按照医院人才培养机制开展个性化培养，畅通职业发展路径；优先纳入医院相应人才计划，选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才项目推荐等方面重点扶持；

6.子女保障：子女就读排名重庆第一、全国前列的幼儿园；

7.其他保障：按有关规定享受健康查体、探亲休假、因私出国、交通补助等福利。

医院简介

西南医院坐落于两江环抱、山水相依的重庆市沙坪坝区高滩岩上，有着悠久的历史和光荣的传统。医院前身系国民政府中央医院，1929年建于南京，1941年迁至重庆，1950年由西南军政委员会命名为西南医院，1975年由中央军委命名为第三军医大学第一附属医院，2017年转隶为陆军军医大学第一附属医院。长期以来，医院党委始终坚持“建一流名院，做行业典范”的办院理念，经过90余年建设，实现历史性跨越、可持续发展，成为长江上游医疗航母、西部地区医疗高地、军队医院一面旗帜，朝着建设部队满意、世界一流军医大学教学名院阔步前进。医院占地面积300余亩，建筑面积36万平方米，仪器设备总值23亿元，展开床位2900张。拥有国家重点（培育）学科12个、国家临床重点专科12个、军队“双一流”重点学科1个、军队医学专科中心14个，其中7个全军研究所、7个全军专科（专病）中心。医院位居2019年度复旦版中国医院排行榜综合排名第25，拥有1名中国科学院院士、66名三级以上专家教授等领衔的一大批高层次人才，涌现出2名“南丁格尔奖章”获得者等一大批先进典型。形成了烧（创）伤、感染病、消化系疾病（肝病）、运动损伤与康复、心脑血管病、临床检验与病理精准诊断等临床优势领域，锻造了大器官移植、基因诊断治疗等国际国内领先的临床新技术30余项。在《Nature》《Science》《The New England Journal ofMedicine》等发表高水平SCI论文，获得国家科技进步一等奖3项，牵头承担国家重点研发计划11项，年均纵向经费上亿元，位居全国医院前列。参加抗击非典、抗震救灾、抗击新冠肺炎等国内重大灾害救援行动，承担维和医疗、援利抗埃等国际重大医疗救援任务。先后获得全国百姓放心百佳示范医院、全国医院文化建设先进单位、全国精神文明建设先进单位等一大批殊荣。

报名方式

以上各类岗位博士引进均按照绿色通道方式实施，随到随招、快速办理。

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原标题：@海内外优秀博士，西南医院“百名博士引进计划”正式开启！

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