【导读】2024年二季度合川事业单位面试考情分析。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。
首先恭喜各位顺利进面的考生,笔试已成定局,接下来和金标尺教育一起为在面试中拿下好成绩而努力吧!
今天,金标尺教育将会通过本文帮助各位考生突破4大难点,拿下合川事业单位面试!
一、如何面试?
(来源重庆人社官网)
面试形式:采取结构化面试,时间不少于10分钟。
从往年合川区事业单位面试考情来看,要求考生在10分钟之内,思考,作答3道题目的情况居多。时间紧迫,平均每道题目审题+思考时间在1分钟左右。
二、面试分差大吗?
(数据来源重庆人社官网)
面试平均分:合川区在往年的事业单位面试平均分79.06。最低分与最高分的分差超过15分。
面试合格分:从公告要求来看,70分为合格分,尤其是放宽考试比例的岗位,如果面试达不到70分,无论成绩如何都不能进入下一个环节。
面试高分:从数据来看,合川事业单位面试的高分门槛为83分。也就是说,如果各位考生,笔试成绩落后较多,或者笔试成绩优势不大的情况下,拿下83分,则考编的概率相对比较大。
三、面试占比大吗?
(来源重庆人社官网)
成绩计算方式:如图3所示,在本次的医疗卫生岗中,总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%。
假设考生A笔试成绩为《职测》+《综应》=210分,按照公式折算后,笔试成绩为35分,
考生B成绩为200分,折算后为33.33分,两者分差折算前相差10分,按照公式折算后,笔试成绩还相差1.7分左右分。
也就是说考生B面试成绩比考生A高3.4分,即可实现反超考编。
面试分数1分=3分笔试分数。
也就是说,报考合川事业单位医疗卫生岗位的考生,笔试分数落后10+,在合川总体打分分差15分左右的考情下,通过面试反超考编机会仍然很大。
四、面试难度大吗?
(来源网络搜集)
题型多样:从往年合川去事业单位面试来看,综合分析题、漫画题比重较大,出现频次较高。
人岗适配:而在医疗卫生岗面试中,医德医风、医患关系、医疗体系完善等话题出现频次高。无论是综合分析谈看法,还是处理各类人际关系、突发情况,均高频次地考查。
合川事业单位的面试较为灵活,有一定的难度。各位考生要高度重视,做足准备,预祝同学成功考编!