2023年铜梁区事业单位定向招聘13人

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向铜梁区“三支一扶”人员、村（社区）干部和本土人才公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘名额共计13名。其中，面向铜梁区2021年、2022年招募的服务期满且考核合格的“三支一扶”人员招聘事业单位工作人员10名，面向铜梁区符合招聘条件的优秀村（社区）干部和本土人才公开招聘事业单位工作人员3名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定；

8.面向优秀村（社区）干部和本土人才招聘要求：

（1）招聘范围：铜梁区行政区域内的现任优秀村（社区）专职干部和在村挂职本土人才。即：村（社区）党组织书记（主任）、党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，下同）。

（2）岗位任职经历及要求：村（社区）党组织书记（主任）须在铜梁区行政区域内任书记、主任累计时间满3年以上，其他人员任职时间累计须满5年以上，若曾任村（社区）干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村（社区）党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务（含本土人才）之间任职时间可累计计算；村（社区）党组织书记、主任未满3年可合并计算为其他村（社区）干部（含本土人才）的任职年限。

（3）年度考核要求：任职期间年度考核至少获得1次优秀。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

任职期间村（社区）发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的村（社区）干部（含本土人才），近三年年度考核有不合格等次的，机关（事业单位）下派（选派）到村、社区任职的，因各种原因长期不在岗工作的村、社区干部（含本土人才），不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年10月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相等于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、银行卡工资流水等凭据。

（三）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年11月12日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年11月13日及以后出生，以此类推。符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考生，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（五）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间：2023年11月13日—11月17日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

（二）报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局2楼大厅（东城街道中兴东路989号）。

（三）报考单位：面向“三支一扶”人员的考生只能选择现服务镇街或部门下属事业单位作为报考单位。村（社区）干部和本土人才在报名时不明确具体招聘单位及岗位，待考试考核、体检完成后按规则进行选岗。

（四）所有考生均须提供现场报名及资格审查材料（详见附件3）。报考优秀村（社区）干部和本土人才岗位人员还需向镇（街道）党委（党工委）提出书面报名申请（附件6），各镇（街道）党委（党工委）要严格审查考生资格条件，并由主要领导在报名申请上确认签字后加盖单位公章，同时，由区委组织部签字确认并加盖公章，现场报名时一并提交。

（五）采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查不合格的，向考生说明原因。

（六）准考证领取：报考优秀村（社区）干部和本土人才岗位且资格审查合格的人员，持本人身份证，于2023年11月24日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在报名处领取《准考证》。“三支一扶”考生在资格审查合格后直接参加面试，不参加笔试，不用领取《准考证》。

（七）未达到开考比例情形的处理。面向优秀村（社区）干部和本土人才的岗位，实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。面向“三支一扶”人员的岗位，最低可按1:1开考。

五、考试考核

本次考试考核包括笔试和面试。面向“三支一扶”人员的岗位采取面试的方式进行，面向优秀村（社区）干部和本土人才的岗位采取笔试和面试的方式进行。各岗位具体考试科目详见附件1。