2020银行面试：无领导小组讨论时争当leader怎么样?

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无领导小组讨论是银行面试中的主要形式，由于这个小组是临时拼凑的，并没有指定谁是负责人，很多人就认为这是面试官在考察被面试者的组织领导能力。认为成为小组lerder就一定会被录取。

那接下来小编就和大家说说面试时充当leader这个角色，到底怎么样？

leader这个角色是最容易展现团队意识的，所以被录取可能性比较大，但是很多时候，如果想当leader，却没有展现出团队意识，则首先会被淘汰。

leader失误的主要地方有以下几方面：

1、开始的时候，强行充当leader，但却没有提出自己的逻辑结构和框架，或者自己的逻辑不够好，被他人超过，从而导致无法主导讨论，或被他人抢走主导权，这个很常见。

2、失去主导权，或者一开始就强行充当leader，但是却是靠不断的发言，重复啰嗦，打断别人的方式，而不是靠自己的道理使别人信服，失去主导权时，建议顺其自然，转变自己的角色。

3、长时间发言，不给他人发言机会，或者始终坚持自己的观点，没有吸收他人意见，未意识到leader是组织协调者，而不是光杆司令或个人英雄，很多成绩优秀的人，成功充当leader后就是这个样子，然后直接被淘汰，还自我感觉很好，死都不知道怎么死的

4、确实充当了leader，主导了团队讨论，但是自己的思路有问题，或目标意识缺乏，把小组引偏了，这时全组都可能被淘汰。