2022年中国民生银行重庆分行招聘公告

一、区县小微支行负责人

（一）岗位职责

（1）全面负责网点的筹建、维护、运营、人员招聘、团队管理，与当地监管单位对接，完成上级单位及相关监管单位下发的各项任务；

（2）根据分行整体经营规划，根据所在区域特色及重点客群定位，制定网点业务发展规划及年度经营计划，落实规划和计划的执行，监督跟进管理目标完成情况，设定工作实施细则，并组织实施；

（3）大力发展零售业务，吸收居民储蓄存款和商户结算存款，发放小微贷款，带领团队进行外拓工作及渠道搭建；以客户为中心，针对客户需求制定产品和服务方案，用心服务社区、小微、中小企业在内的目标客群；

（4）打造专业团队，培养各层级人才，规范执行日常管理及员工绩效考核。

（二）任职资格

（1）年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，2年以上银行从业经历；

（2）熟悉零售业务，具有较全面的金融专业知识及经济理论素养，具备良好的风险管理合规意识和较强的市场拓展能力，具备较强的沟通协调能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；

（3）具备丰富的团队管理经验或团队作战经验，曾参与重大项目或攻坚难题者优先；具有当地政府沟通、协调能力的优先；具有农行、农商、邮储有一定基层管理经验的优先。

（三）工作地点：长寿、璧山

二、综合性支行行长

（一）岗位职责

（1）熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；

（2）开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

（3）培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

（二）任职资格

（1）年龄40周岁以下，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

（2）具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；

（3）具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。

（三）工作地点：重庆中心城区、主城新区

三、战略客户经理岗

（一）岗位职责

（1）负责房地产战略客户的营销推动和综合开发，完成各项考核指标；

（2）负责地产业务的业务机会挖掘、落地销售和方案设计；

（3）负责房地产战略客户项目准入管理、全流程参与、协助支行业务落地；

（4）参与业务存续期间客户及项目风险事项管理。

（二）任职资格

（1）年龄35周岁及以下，具有经济、法律、财务等相关专业全日制本科及以上学历；

（2）具有3年及其以上公司业务客户营销、授信评审等相关从业经验，地产公司财务、资金、融资条线人员须具备2年（含）以上银行从业经历；

（3）具有大型地产集团客户营销开发及综合金融服务方案设计经验者优先；

（4）具备CFA、CPA等外部核心认证者优先；

（5）具备良好的职业操守，风险合规意识强，无重大违规违纪等不良纪录。

四、对公客户经理

（一）岗位职责

（1）负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；

（2）执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。

（二）工作地点：重庆中心城区、主城新区。

（三）任职资格

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有3年及以上银行公司业务营销业务经验；

（3）具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。

五、小微客户经理

（一）岗位职责

（1）负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；

（2）针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；

（3）负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。

（二）任职资格

（1）年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；

（2）具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；

（3）熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。

六、私人银行财富顾问岗

（一）岗位职责

（1）负责陪同私银财富经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银财富经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；

（2）协助和督导私银财富经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；

（3）负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；

（4）熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；

（5）集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。