定向选调生与普通选调生的区别

【导读】定向选调生与普通选调生在招录对象、招录方式以及政策培养上的区别

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定向选调生从字面理解，就是"定向"。定向选调生也是选调生，与其他选调生相对而言，选拔的标准更高，培养的力度更大。

一是招录对象不同。主要面向部分重点高校的优秀应届毕业生，包括学生干部、中共党员、获得校级荣誉、成绩优良的优秀毕业生。

二是招录方式上不同。定向选调生的笔试面试采取单独命题、单独考试，在定向高校集中的地方组织考试和体检，也不需缴纳任何考试费用。

三是政策上，四是培养上。

·定向选调生的资格条件

定向选调生笔试、面试、政审、体检、签约等招录环节都是单独完成的。其中笔试内容为行测和申论，最终成绩为笔试和面试总成绩。学生工作和获奖情况方面，大部分省份要求报考者在学生干部、党员、获得过校级及以上荣誉这三个条件中任意满足一条；由于选调生是为党政机关储备青年干部，在年龄上也有一些限制，博士研究生一般要求在32-35周岁以下，硕士研究生要求不超过28周岁，本科生要求不超过24周岁。

·定向选调生的培养模式

在人才培养上，有的省份采用自上而下的培养方式，直接将选调生安排到省直或市直机关岗位；有的省份则采用自下而上的培养方式，定向选拔的选调生必须到基层工作；也有些省份采取二者混合的方式。

在职业发展方面，选调生首先要经过一到两年的聘任期（或试用期），期满后进行考核，考核结果决定之后的去留。考核通过后，进行转岗，政策好的省份博士按副处安排，硕士按正科安排，工资待遇按所任职务执行，原则上纳入相应的后备干部管理。