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2022年重庆选调生面试考情重要分析

2022-04-27  |  来源: 面试帮公众号

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笔试结束了,按理说我们应该松一口气,歇一歇。事实却是,真正的战斗才刚刚开始!在你想躺平的时候,卷王们已经开始关注面试了!

选调生面试形式是什么?

面试考场,面试考官,面试考题有什么特点?

与往年相比,2022年的重庆选调面试需要注意什么?

1.先说形式

2022年重庆选调生面试大概率会采用无领导小组讨论的面试形式,这既是传统,也是简章中的要求。从简章看,2022年与往年对面试的要求并无二致,有别于公务员对面试的要求,可见面试形式不变。

2.再说考场

重庆选调生面试已经连续3年在两江新区育才中学组织,考场布局通常以“U”“一“”L”为主,首号和尾号通常会坐在“U”字的两端,考官及工作人员则坐在考生的对面。考场一般采用投影倒计时的方式进行计时。每场的人数通常在8-12人,但最多出现过14人,最少出现过5人的情况。

3.面试考官

重庆选调生面试考官一般源自于考官库,考官有7人。考场其他工作人员,如监督员、计时员、记分员会选择年轻的干部,很可能就是前几届选调生来担任。

4.面试流程

面试的总体流程分为报道、抽签、候考、面试、候分。在面试前,官方会发布面试公告,提前进行分组。面试一般分上下午场,大家需要提前到达考点进行报道。面试主要分为四个环节:思考准备、个人陈述、自由讨论和总结陈词。思考准备一般是5分钟看材料,个人陈述每个考生有2分钟的发言时间,自由讨论的时间由人数决定,总时长为3X,X为小组人数,总结陈词的时间计算在自由讨论之内,时长为3分钟内。

5.面试考题

重庆选调生面试考题近几年呈现出这样几个变化:

一是重对策,看务实。题目需要针对某一现象或者问题提对策,对策好不好,行不行,足以判断考生的知识储备和思维能力;

二是复合型的题目多。题目的问题通常具备两个要求以上,排序+多选,提对策+排序、多选;

三是有争议,便于讨论,无论是排序多选,还是偶尔出现的两难式题,都极容易引起争议,讨论价值大,但这样以来,划水队员就很难得高分,每位考生都必须积极思考,主动参与,既要在内容上有观点,又得在过程中有贡献。

6.选调面试有必要提前准备

近年来,选调生面试备考周期缩短,直接导致很多考生准备极不充分,在考场上呈现出来的结果就是:高分困难、分差比想象中的小了一些、考生之间同质化严重

高质量的无领导小组讨论,需要的不仅仅是技巧,更需要大量的知识素材作为支撑。但应届毕业生在这方面本就不足,短时间又无法速成,这就导致大家在考场上争得很激烈,但内容却很苍白,很难给考官眼前一亮的感觉。针对这一点,金标尺教育建议各位考生将面试前置,无论是守擂还是逆袭,都要充分准备,放手一搏!

7.无论是话术还是技巧都需要打磨

根据金标尺13年的经验,重庆选调生采取无领导小组讨论已有超过10年的历史,考官看过的无领导小组讨论实战可能比很多同学练习的都多,一些生硬的讨论在他们面前根本无所遁形。比如在广东的考场上,提前结束战斗,一些“疯狗派”(只管抢,足够凶)同样可以获得不错的分数,但这样的伎俩在重庆的考场上却不太奏效

唯有不断打磨自己的话术,去尝试不同的场景,在变化中锤炼,才能真正地游刃有余。把思维运用自如,让技巧成为本能,把表演和表现融汇为一体。而想要实现这一效果,大家可以采用金标尺教育的陌生化实战轮训,尝试不同的角色,面对不同性格的考生,查漏补缺。

以上就是本文的全部内容,祝大家考试顺利~

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