2025年奉节县招聘社区专职人员40人-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

【导读】2025年奉节县招聘社区专职人员40人。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为进一步加强基层治理，提升社区治理水平和服务质量，建设一支专业化、规范化、职业化的社区专职工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘社区专职工作人员和选拔社区专职工作人员后备人选。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，鼓励就近就便、职住兼顾，招聘素质优良的人员进入社区工作者队伍。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘社区专职工作人员共计40人，具体岗位及条件详见《奉节县2025年公开招聘社区专职工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；

3.热爱社区工作，善于开展群众工作，热心服务、办事公道、责任心强，具有一定的组织协调能力及专业社会工作服务、社区建设、基层治理等相关业务知识；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄原则上在40周岁及以下（1984年5月18日及以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

5.具备岗位所要求的其他资格条件。

（二）其他要求

1.国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），须于2025年7月31日前取得相应学历学位证书。尚未取得毕业(学位)证的国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生应提供学校签章的《奉节县2025年公开招聘社区专职工作人员报名推荐表》（见附件2）

2.其他报考者须于2025年5月18日前取得相应学历证书。

招考岗位所要求的其他资格条件均须在2025年5月18日前取得。

（三）有下列情形之一的，不得招聘为社区专职工作人员

1.曾受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的人员；

3.受到党纪政务处分且仍在影响期内的人员；

4.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史的；

5.被开除公职、开除军籍的；

6.被依法列为严重失信惩戒对象的；

7.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的；

8.其他不适合从事社区工作的情形。

（四）报考人员具备下列条件在笔试环节可加分

1.户籍在奉节县的人员，或持有奉节县房屋产权证的人员（含配偶房产）笔试成绩加2分，以上加分不叠加；

2.持有高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业资格证书的人员，分别加8分、5分、3分，以上职业资格有重复获得的，以最高加分为准；

3.退役军人，笔试成绩加2分；

4.有2年及以上村（社区）专职干部工作经历的人员，加2分。

注意：所有符合加分条件的报考者（含高校应届毕业生）均可加分；各加分项可叠加，总加分不超过10分。

四、招聘程序

（一）网上报名。报考人员请仔细阅读《公告》要求，本次考试实行诚信报名，报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，填写内容与本人真实信息不符的或其他不符合《公告》要求的，一经查实，取消考试资格。本次招聘考试报名采取网上方式进行，报考人员登录https://exam.zhaokaocn.com:13438/examinee/fjsg进行报名。按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员在2025年5月19日9:00—5月21日18:00期间登录报名网站提交报考申请，用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应慎重选择报考岗位，一经信息审核通过后，报考人员不能更改报考岗位。

2.网上缴费。考生须在2025年5月22日18:00前进行网上缴费（按物价部门批准的标准50元/科•人收取），确认参考。考生网上交费后，要及时登录网上报名系统核实交费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

3.报考人员须诚信报考，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，上传标准登记照电子照片（jpg格式，30KB以下）。报考人员符合加分条件的，请务必在填写报名信息时在加分栏中诚信申报（后期现场资格复审），同时上传加分项证明材料（原件扫描件），此申报将作为笔试成绩加分的统计依据，凡在报名截止时未申报的，视为自动放弃加分，现场资格审核环节不予补录。因不诚信报考等原因造成的后果，由报考人员承担全部责任。

4.信息审核和报名结果查询。报考人员报名提交成功后，及时登录报名系统查询是否通过资格审核。通过资格审核的，不能再修改报考信息。若电子照片不符合报考要求等原因而未能审核通过，系统将提示报名未通过，可在2025年5月22日12:00前进行修改，重新等待审核；未及时进行修改的，视为自动放弃报名。

5.各招聘岗位人数与报名人数的比例应达1:3以上。报名人数达不到比例要求时，经县委组织部、县委社会工作部、县人力社保局研究同意后，可降低开考比例。

（二）打印准考证

打印准考证时间为2025年5月23日9:00起至2025年5月24日9:30，登录报名网站打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。准考证作为考生参加笔试和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

（三）笔试

笔试科目为《综合基础知识》，采取闭卷笔答方式进行，考试时间90分钟，分值为100分。笔试总成绩＝笔试成绩＋加分。

1.笔试内容。主要包括政策理论、法律法规、时事政治、市情县情、基层党建、社会工作、公文写作等相关知识。

2.笔试时间。时间暂定为2025年5月24日，考试具体时间、地点详见准考证。报考人员应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。

3.成绩公布。笔试总成绩于2025年5月26日在奉节县人民政府网上公布。

（四）现场资格审核

1.按招聘社区专职工作人员岗位人数，根据考生笔试总成绩（笔试成绩＋加分）从高到低1:2的比例确定进入现场资格审核的人员，若最后一名成绩出现并列时，则同时进入现场资格审核。进入现场资格审核的人员名单、具体时间地点于2025年5月26日在“奉节县人民政府网”上公布。

2.所需材料：报考人员本人须持报名信息表（报名网站下载）、身份证、毕业证、“学信网”学历认证报告，报考人员毕业证书、学历证书正在办理或遗失的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章）。2025届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的《奉节县2025年公开招聘社区专职工作人员报名推荐表》等材料参加资格审核。有加分项的需提供相关证件（资料）：奉节县户籍人员户口簿、本人或配偶名字（附夫妻关系证明材料）的奉节县范围房屋产权证、社会工作者职业水平证书、退役军人优待证、提供相关任职文件。资格审核时，报考人员需提供以上相关证件（材料）的原件及复印件1份（A4纸），户口簿需提供主页、本人页及增减页复印件1份（A4纸）。通过现场资格审核的报考人员方能进入下一环节。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃本次招聘。

3.各招聘岗位人数与现场资格审核合格人数的比例应达1:2以上。现场资格审核合格人数达不到比例要求时，经县委组织部、县委社会工作部、县人力社保局研究同意后，可按照笔试总成绩由高到低依次递补，进入现场资格审核。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入现场资格审核。

（五）面试

按招聘岗位人数1:2的比例，以笔试总成绩（笔试成绩+加分）从高到低确定面试人员名单。若现场资格审核合格最后一名人选总成绩出现并列，则并列进入面试环节。面试时间暂定6月2日，进入面试环节考生名单和面试具体时间、地点及相关要求，将于5月29日在“奉节县人民政府网”公布，请考生及时关注。

采取结构化面试方式，时间10分钟，分值100分。面试内容主要以社区工作政策法规、社区管理与服务、矛盾纠纷调解、处理突发事件等，重点测试政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力及语言表达能力等综合素质。未按规定时间到达指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

若进入面试人数达不到1:2比例，经县委组织部、县委社会工作部、县人力社保局研究同意后，可相应降低面试比例或相应减少、取消招聘名额。因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行，面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（六）考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。考试总成绩将于2025年6月3日在“奉节县人民政府网”公布，请考生及时关注。

（七）体检

体检人选按招聘社区专职工作人员岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选、时间于2025年6月3日在“奉节县人民政府网”公布，请考生及时关注。若最后一名考试总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩、加分项、学历层次从高到低顺序确定。

体检费用由参加体检人员自行承担。体检在具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定，结合社区工作实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，经县委社会工作部会同县委组织部、县人力社保局研究同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检费用由考生自行承担。

因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补；若总成绩相同时，按前述规则确定递补人选。

（八）考察和联审

通过体检人员，考察环节由县委组织部、县委社会工作部、县人力社保局会同用人单位组织实施。联审环节由县委组织部牵头，参照村（社区）干部联审要求，开展县级联审。

（九）公示

县级联审合格人员，经县委组织部、县委社会工作部、县人力社保局研究确定公示名单，并在“奉节县人民政府网”公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、考察、联审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，若考试总成绩相同时，则按体检确定规则确定递补人选。

（十）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由报名岗位所在镇街办理聘用手续，纳入社区工作者队伍统一管理。本次招聘的人员实行1个月试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的予以辞退。如试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的予以辞退。

（十一）建立社区专职工作人员后备库

面试成绩60分（含）以上、未被聘用的人员分岗位纳入社区专职工作人员后备库管理，有效期至下次统一招聘之前（在库期间年龄超40周岁自动出库）。所招聘的岗位出现缺额时，经县委组织部、县委社会工作部、县人力社保局研究同意后，按考试总成绩从高到低依次递补，经过联审、体检、公示等程序聘用为社区工作者。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇按照奉节县社区工作者相关管理规定执行。