考编时应届生身份界定条件是什么？

应届生身份在公考中是一个强有力的优势条件。但是很多考生没意识到应届生身份重要性，导致错过了应届生身份带来的考公优势。

一、新变化

2024年，关于应届生身份界定有了新变化。以前应届生主要分为当年应届和择业期内应届生两种。且在报考公务员时要被认定为应届生，还得满足“没有工作经历”“没有社保缴纳记录”等条件。

当前贵州、广西、湖南、福建等多个省份对应届生的身份限制放开。仅限制择业期时长，不限制其他条件。

（来源贵州人社厅官网）

总体来说，就是报考以上省份的公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，不再限制是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等条件，均可按当年度高校毕业生报考。

二、要注意

虽然“应届生”身份限制条件变少了。但是有两个点值得注意。

其一，当前只是部分省份放开，并不是所有省份放开了，考生在报考时还是要了解清楚当地具体政策，避免浪费考试机会。

（来源湖南人社厅官网）

其二，索然放开了大部分条件，但是“应届生”身份时长各省、各考试要求不同。

如部分考试要求的“2024应届生”身份，仅限当年应届。而本次放开应届生身份限制的各省份，如湖南应届生身份有效期为3年，广西则为2年。

所以，各位考生在备考中要仔细阅读所报考省份、考试项目对于“应届生”身份认定的具体要求，做到准确报考，避免因条件不符，错过考试。

三、要重视

“应届生”身份在公考中的具体优势，可能各位考生还不够明确。金标尺教育在此梳理一下具体优势，供各位考生参考使用。

1.机会多

以2024年国考招录为例：

仅限2024应届高校毕业生报考共有7330个岗位，招录人数16954人，占招录总数的42.86%。剩下的所有非2024应届生的考生去竞争剩余的一半多的岗位。所以，抓住应届生身份，考编机会更多。

（来源湖南人社厅官网）

2.竞争低

在面向社会招聘的考试中，如国考平均每个岗位竞争比为70：1左右。而面向应届生招聘的岗位如重庆选调生平均竞争比为30：1以内，部分地区甚至低至10：1以下。

综上，各位考生，尤其是比较在意应届生身份的考生，可以适当关注有关政策，针对性地报考。金标尺教育也会及时为各位考生带来各类公考新变化，祝愿各位考生早日成功考编！