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【导读】结构化面试收尾技巧：持续跟进法。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。
持续跟进法是通常在问题处理的后续持续保持跟进的状态，以保证其真正得到解决。
【推荐指数】★★★★
【例1】老张是单位的老同事，工作经验十分丰富。领导叫你和老张完成一项工作，老张不配合你，作为工作负责人，你会怎么处理？
示范：最后，及时汇报，推进工作开展。在后续的工作中，我会持续关注老张的工作情况，定期开展小组会议，了解工作进展，定期和领导进行阶段性的汇报，便于领导了解我们的工作情况。同时，我也会利用好本次和老张的合作，努力学经验和处事技巧不断提升自己的个人能力。
【例2】你在接待群众时，群众情绪比较激动，他说自己的权益受到了损害，如果你们不及时解决，就要在网络上曝光。作为一名工作人员，你会怎么办？
示范：最后，持续跟进进展，提升巡查处理效率。在群众问题得到解决之前，我会及时地跟进其权益维护的流程和阶段，同时也会做好其他群众的事务处理工作，记录好群众反映的时间以及处理所需的时长，定期的与群众进行进展的说明，保证群众能够知晓具体的解决时间。
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