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2024年面试热点及预测:村支书做PPT述职,形式主义何时休

2024-05-27  |  来源: 重庆金标尺教育
资料背景

最近,记者在江西吉水县黄桥镇了解到,当地在抓基层党建述职评议考核时,要求全镇的村支书做PPT述职,这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被江西有关部门果断叫停。

金标尺解读

PPT述职原是机关干部常用的方式,本不足为奇。然而,让“泥腿子”村支书做PPT述职却有点强人所难。不论是村支书的文化功底,还是其忙碌的事务,都无法达到PPT述职的要求。一刀切地要求大家都来做PPT,显然有形式主义之嫌,及时叫停值得点赞

对于村支书而言,年终述职就是全面客观总结好工作,分析存在的问题以及提出下步打算,如实做好汇报即可,做PPT述职着实大可不必。而要求村支书做PPT述职的背后是要形式不要实效的“虚荣”,是穿靴戴帽、增负加码、折腾基层干部的“利刃”,是形式主义的魅影在折腾

事实上,类似的形式主义并不鲜见。从以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,到形形色色的考评指标由上级制定,纷繁复杂的调解任务由基层完成不仅有违基层实际,更贻误发展先机,消耗了基层干部为老百姓办实事办好事的时间与精力,挫伤了干部积极性,助长了歪风邪气,背离了初衷,给基层造成沉重负担

基层是国家治理的“最末端”,更是服务群众的“最前沿”,村支书是一方的“当家人”,本就事务繁多,责任重大。如果不切实际、空耗精力的“虚事”多了,留给为群众办实事的时间自然就少了。因此,我们需要持续加大督导暗访、通报曝光力度,让形式主义无处遁形。同时,我们需要从制度层面入手,完善考核机制、优化工作流程,确保每一项工作都能贴合基层实际、符合群众需求。此外,我们还应加强对基层干部的培训和教育,提高他们的业务能力和综合素质。只有让基层干部具备更强的解决实际问题的能力,才能更好地应对各种形式主义的挑战。

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