社会主义初级阶段的分配制度

【导读】金标尺位各位考生整理了关于事业单位考试中社会主义初级阶段的分配制度的知识点，更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。

重庆市属备考交流群：419242279

重庆市属笔试专训课程

一、社会主义初级阶段的分配制度定义

出自《经济学名词》第一版，是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

二、决定我国现阶段分配结构的因素

1、我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构；

2、社会主义初级阶段生产力的发展水平；

3、社会主义社会人们劳动差别的存在；

4、发展社会主义市场经济的客观要求。

三、按劳分配主体地位的表现

1、在全社会范围的收入分配中，按劳分配占的比重最大，起到主体作用。

2、在公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要的收入来源。

四、按劳分配的特点

1、除按劳分配以外，其他分配方式主要还包括按经营成果分配，按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。

2、按劳分配与按劳动要素分配不同，按劳分配只能在社会主义公有制范围内分配。

3、以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度实质上反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各种生产要素，都按贡献参与了收益分配。

【推荐阅读】

公共基础知识考试内容包括哪些

重庆事业编制考什么

事业单位公共基础知识考点总结