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【导读】事业单位面试比例是多少？事业单位面试比例是怎么算的？怎么规定呢？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。
在事业单位招录考试中，考试形式为笔试+面试。笔试成绩出来后，会根据公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。这里的进面比例，主要根据岗位性质不同而有所变化。下面，小编为大家详细介绍一下关于事业单位的进入面试比例。
大多数事业单位招考进入面试比例为面试人数与招聘岗位名额3：1或5：1。一般来说，职业岗位、工勤岗位的进面比例多为3：1，而其他专业岗位的进面比例多为5：1。另外，需要注意的是，事业单位面试比例没有固定标准，具体请参考当地招录公告。
在2021上半年重庆市属事业单位招聘公告中明显规定，若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2：1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
以上就是小编整理出来的关于事业单位考试的进入面试比例内容，祝各位考生考试顺利！
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