重庆市铜梁事业单位面试考情分析

铜梁的结构化怎么面？时间是怎么样的？题型偏向于那个方面？我相信很多同学都想知道，今天我们就先来看看，为面试提前打好基础。

铜梁这次招聘的107人当中，教育占了88人，卫生19人，而公告明确说明，无论是说明岗位，都要使用10分钟的结构化面试。

按照以往的考试规律来看，其实10分钟和12分钟都是有的，但这次公告明确说明是10分钟，那肯定是10分钟无疑。鉴于以往综合岗和医疗岗的同学也出现过12分钟，所以建议同学们练习的时候以十分钟为主，但是也可以适当了解一下十二分钟的形式，好提前做好时间把控。

相对来说，教育岗的结构化面试会稍微简单一些，因为有说课在前，说课是有一定难度的，所以教育岗的题量也有可能是2道题，但是3道的几率是最大的；而医疗岗的同学，你们考3道题的几率也是最大的，因为医疗的结构化一般都比较正常。

教育岗的结构化面试，一般以教育背景展开，例如：对教育资源分配不均的看法，教育应急的处理，师生关系、教育理念的看法等等，相对都比较常规和简单。医疗岗的同学需要注意的是，你们可能是有专业题的，因为招聘的全部医疗岗位都是与医疗相关的专业，出一些医疗基本相关的，也是正常操作，这样的话，难度就会提高一些，同学们不仅要准备面试相关资料，还要把医疗相关的基础知识复习一遍，不过金标尺的医疗专项读本可以把你解决这个问题。

面试是一个积累和练习的过程，你会说，但没有素材，就不能说得好；你有素材，但不会表达，也不能得高分。特别是模拟考场的练习，能有效消除考场面试的紧张感，金标尺有专业的模拟考场和预测题，各位同学，还不赶紧学起来！