2021年中国社会科学院（中国非洲研究院）招聘信息（4人）-招聘岗位/数量/专业要求-重庆金标尺教育

【导读】2021年中国社会科学院（中国非洲研究院）招聘4人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。

一、单位简介

中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）是多学科综合研究机构。研究范围涵盖中东、非洲地区71个国家，以该地区和国家当代政治、经济、国际关系为重点，同时开展历史、社会、文化、民族、宗教、法律等领域的研究，是中国最大的中东、非洲学术研究单位和智库。目前办有两个专业期刊《西亚非洲》和《中国非洲学刊》。近年来，西亚非洲研究所（中国非洲研究院）顺应新时代和新要求，积极发挥“交流平台、研究基地、人才高地、传播窗口”的功能和作用，推动整体水平迈上新台阶。

二、招聘岗位、数量及专业要求

科研岗位4名，从事中东和非洲的政治、经济、安全、国际关系、民族宗教、社会文化等领域的研究。

三、招聘人员范围

国内普通高校应届博士毕业生、国内出站博士后、留学人员、京内户籍社会在职人员。

国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

四、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有博士学位，其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研工作能力，近三年内在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论著或智库成果；

（四）熟练掌握英语或法语，同等条件下，能运用紧缺小语种（阿拉伯语、土耳其语、波斯语、豪萨语、斯瓦希里语等）者优先考虑；

（五）年龄一般不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（七）国家和我院规定的其他条件。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年1月24日。

（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况决定是否减少岗位招聘人数或取消招聘。

（三）考试、业务考察：公开招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

1.笔试：按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

2.业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票最多的前4名进入下阶段，得票排名第五、第六位者依次作为备选人选。如果出现应聘人员得票相同的情况，按笔试成绩排名。

3.实习：安排进行不少于一周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（四）体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察得票2/3以上人员中，按业务考察得票数量由高到低顺序依次安排备选人员递补，或不再递补并取消该岗位招聘。票数相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（六）所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

（七）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（八）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（九）办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式