2020年丰都县乡镇事业单位面向优秀村干部和在村挂职本土人才招聘5人

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根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经研究并报市人力社保局备案，决定面向丰都县优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才公开招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及指标

本次招聘单位为乡镇事业单位综合服务岗，招聘指标共5名。具体岗位及名额详见《丰都县面向优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

丰都县行政区域内现任的村（社区）党组织书记，村（居）委会主任，村（社区）综合服务专干、综合治理专干，在村挂职本土人才。其中，在村挂职本土人才指按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称在村挂职本土人才，下同）

（二）招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

2.带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴和城乡社区治理中带头作用发挥好，群众认可度高。

3.截至报名前一天，村（社区）党组织书记，村（居）委会主任须在丰都县行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满5年及以上。

4.村（社区）党组织书记、村（居）委会主任两类职务的任职时间可以合并计算。村（社区）专职干部（含2016年换届时设置综合服务专干、综合治理专干；2013年换届时设置综合服务专干、民生保障专干、综合治理专干、城镇管理专干；2010年换届时设置文书、计生专干、社会救助专干等职务）和村挂职本土人才任职时间可以合并计算。任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任时间也可以视为任专职干部时间。若曾任上述职务1年及以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。在村、社区同类或不同类职务的任职时间可拉通合并计算。

5.截至报名前一天，报名人员应取得国家承认专科及以上学历。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

6.年龄在40周岁及以下（指未满41周岁，即1979年12月25日及以后出生）。

7.自愿在招聘单位工作3年及以上。

8.有适应岗位要求的身体条件。

9.符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。

10.所有时间均为：“对年对月对日”。