2020年黔江区事业单位面向大学生村官考核招聘5人

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根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局核准，现面向黔江区2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”公开招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘名额及岗位

本次招聘乡镇事业单位工作人员5名。具体岗位见《黔江区面向2017年选聘“大学生村官”考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（见附件1，以下简称《岗位一览表》）。

三、招聘条件

（一）报考人员须同时符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康。

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（指未满36周岁，年龄计算截止时间为现场报名前1日）。

3.黔江区2017选聘、2020年服务期满且考核合格的“大学生村官”。

4.符合《岗位一览表》的条件。

5.自愿在黔江区内服务5周年及以上。

（二）下列人员不属本次公开招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或开除党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的人员；法律法规和相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查。本次招聘采取现场报名方式进行，报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，且不接受电话、传真及网络报名。

1.报名时间：2020年12月4日上午9:00-12:00，14：-17:00。逾期不报名者，视为自动放弃报考资格，不再补报。

2.报名地点：黔江区人力社保局2309室（黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心2号楼）。

3.报考人员须提供材料详见附件3。

4.报名资格审查合格考生于资格审查结束当日领取《准考证》。

（二）考核。考核方式为结构化面试，考生未按规定时间地点参加面试，视为自动放弃面试资格。

1.面试时间：2020年12月5日上午9:00。

2.面试地点：黔江区人力社保局2301室（黔江区正阳街道桐坪社区市民路新城行政服务中心2号楼）

（三）体检。体检由区人力社保局组织实施，体检标准参照《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对按规定非当日、非当场复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局书面提出复检申请，经区人力社保局同意后，统一组织到定点体检医院进行复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

体检时间和体检集中地点另行通知。考生不按通知要求的体检时间、体检集中地点参加体检的，视其为自动放弃体检资格。

（四）考察。体检合格人员进入考察环节。按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，对进入考察环节人员的报名资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需回避等统一组织考察。按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，原则上坚持实地考察。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。