重庆事业单位笔试与面试成绩比例计算规则‌

一、基础岗位分类计算方式‌

A类岗位（综合管理岗）‌

总成绩‌ = 公共科目笔试成绩 × 50% + 综合面试成绩 × 50%。

B类岗位（专业科目测试岗）‌

总成绩‌ = 公共科目笔试成绩 × 30% + 专业科目笔试成绩 × 30% + 综合面试成绩 × 40%。

C类岗位（专业技能测试岗）‌

总成绩‌ = 公共科目笔试成绩 × 50% + 专业技能测试成绩 × 20% + 综合面试成绩 × 30%。

D类岗位（多环节考核岗）‌

D1类‌：公共科目笔试 × 30% + 专业科目笔试 × 20% + 专业技能测试 × 20% + 综合面试 × 30%；

D2类（特殊修复岗）‌：公共科目笔试 × 30% + 专业科目笔试 × 20% + 专业技能测试 × 30% + 综合面试 × 20%。

二、教育类岗位特殊规则‌

未组织笔试‌：总成绩 = 专业技能测试 × 50% + 综合面试 × 50%；

组织笔试‌：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 专业技能测试 × 25% + 综合面试 × 25%。

三、其他分类岗位计算方式‌

甲类岗位（通用型）‌

总成绩‌ = （职测 + 综应）÷ 3 × 50% + 综合面试 × 50%。

乙类岗位（含专业面试）‌

总成绩‌ = （职测 + 综应）÷ 3 × 50% + 专业面试 × 25% + 综合面试 × 25%。

丙类岗位（专业笔试）‌

总成绩‌ = （职测 + 综应）÷ 3 × 40% + 专业科目笔试 × 20% + 综合面试 × 40%。

丁类岗位（多维度测试）‌

总成绩‌ = （职测 + 综应）÷ 3 × 40% + 专业笔试 × 20% + 专业面试 × 20% + 综合面试 × 20%。

戊类岗位（侧重专业面试）‌

总成绩‌ = （职测 + 综应）÷ 3 × 40% + 专业笔试 × 20% + 专业面试 × 40%。

四、通用笔试成绩折算规则‌

笔试成绩‌ = 《职测》× 30% + 《综应》× 70%；

笔试总成绩‌ = （笔试成绩 × 2/3） + 政策加分（保留两位小数）；

最终总成绩‌ = 笔试总成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。

提示‌：以上规则可能因招聘批次或岗位调整存在差异，具体以最新公告为准（如2025年九龙坡区招聘明确以考核为主）。