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2025重庆事业单位职测模拟题:判断推理(5.14)

2025-05-14  | 

【每日一练】2025重庆事业单位职测模拟题:判断推理(5.14)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

判断推理归因,即归结行为的原因,指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。如果将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等这些个人特征,称之为内归因;如果将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件,称之为外归因或情境归因。

以下关于归因的判断,正确的是( )。

A.这次英语考试小王没考及格,他垂头丧气地说:“我天生就不是学习的那块料。”这属于内归因

B.小孙用一曲《满江红》在校园才艺大赛中一举夺魁,接受采访时说:“这首歌我练习了好久,付出真的会有回报!”这属于外归因

C.小云对自己的丈夫非常不满意,婚后冲突不断,逢人就说:“我真是太倒霉了,遇上他这样的人间极品。”这属于内归因

D.小菲参加明星选秀落败而归,心里特别遗憾,回到家却跟父母说:“我觉得这个事情特别不靠谱,我主动放弃比赛了。”这属于外归因

 

答案&解析

答案A。金标尺解析:多定义。内归因定义强调:将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等个人特征;外归因定义强调:将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件。

A 项,小王考试不及格,认为自己天生就不是学习的料,属于归因于个人特征,属于内归因,正确,当选;

B 项,小孙认为获奖是因为练习了很久,属于归因于个人努力,属于内归因,错误,排除;

C 项,小云认为婚后冲突不断是遇到了不好的人,属于归因于机遇,属于外归因,错误,排除;

D 项,小菲选秀失败,回家却说是自己主动放弃比赛,属于欺骗行为,不属于内归因,也不属于外归因,错误,排除。

 

故本题答案为A 项。

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