【导读】国家公布最新休假安排,最高一次可休30天!更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注重庆金标尺教育获取。
距离上一次小长假已经过去多久了?不知不觉又坚持工作了这么久!
不同于那些有寒暑假的孩子咱们下一个假期还有多远呢?放假是一件有仪式感的事,什么时候放假,具体怎么安排都得有明文规定。
近日,人社部发布了《法定年节假日等休假相关标准》。对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。
下面咱们来一起看看新法规对休假标准是如何明确的。
一、法定节假日
有关法定年节假日标准:法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日:
新年,放假一天(1月1日);
春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);
清明节,放假一天(农历清明当日);
劳动节,放假一天(5月1日);
端午节,放假一天(农历端午当日);
中秋节,放假一天(农历中秋当日);
国庆节,放假三天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日:
妇女节(3月8日),妇女放假半天;
青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假一天;
中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期.
全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
二、事业单位可灵活安排休息日
有关休息日标准:休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着国务院第174号令的施行,我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。
该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
三、年休假
有关年休假标准:2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。