2025年重庆文理学院考核招聘39人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，重庆文理学院决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员39名，具体岗位条件详见《重庆文理学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、报考条件

（一）基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍；

 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

 3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

 4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

 5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确失信情形的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该学校领导班子成员的岗位。法律法规规定的其他禁考人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年7月1日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）报考的，年龄放宽3周岁。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后年龄可适当放宽。

（三）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部留学服务中心的学历学位认证书。2025年应届毕业生，一般应在2025年8月31日前取得相应学历（学位）证书；在国（境）外高校就读的2025年应届毕业生，一般应在2025年8月31日前获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，若因特殊情况，经本人申请、应聘单位同意、人事综合管理部门备案，取得相应学历（学位）证书或获得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书最晚不超过2025年12月31日。

招聘专业资格条件审查，以博士毕业证书载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写应聘信息。如应聘岗位存在空缺时，用人单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。

（一）提交报考申请。

应聘人员应按要求认真填写《重庆文理学院博士应聘申请表》（附件3），并签署诚信承诺书（附件4），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员将附件3和附件4打包以“姓名+学历+应聘岗位名称”命名发送至学校招聘邮箱：rczp315@163.com完成报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

报名起止时间：公告发布之日起至2025年6月30日止。

（二）资格审查。

1.资格初审。学校根据应聘人员提供的材料，对照岗位要求，进行资格初审。凡资格初审不合格的，取消进入后续招聘环节资格。

2.资格复审。学校用人部门对通过资格初审的应聘人员进行资格复审，资格复审所需材料详见附件5，具体时间由用人部门另行通知。应聘人员属市内机关事业单位工作人员，还须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件6），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。

五、考核

考核包括心理测试和面试。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求参加考核，面试时间及地点等具体事宜由用人部门另行通知。

（一）心理测试。

心理测试在资格复审后进行，针对进入面试环节人员开展，采取线上测试方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。