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2024年长寿区事业单位定向招聘11人

2024-11-07  |  来源: 长寿区人民政府

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为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定,经市人力社保局备案,决定面向长寿区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向长寿区2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘事业单位工作人员11名。具体招聘单位、岗位及条件要求等详见附件1。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员,不得报考。

现役军人,在读的非应届高校毕业生,试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期),未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员,参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成公示的拟聘用人员,我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生,不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

(二)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年11月17日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1988年11月18日及以后出生,以此类推。

(三)毕业(学位)证书及专业。

考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考,报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

招聘专业资格条件审查,以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书,不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查,综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

(四)特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;专技12级以上,均含专技12级,以此类推。

本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名方式,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

(一)报名方式。

现场报名。

(二)报名时间及地点。

报名时间:2024年11月8日(星期五)上午9:00-12:00

报名地点:长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼)。

(三)报考单位。

考生只能选择“三支一扶”服务期所在镇(街道)下属事业单位作为报考单位,且只能选择一个岗位进行报名。其中,2022年“三支一扶”招募到菩提街道农业服务中心的考生,只能选择江南街道新时代文明实践服务中心岗位作为报考单位。

(四)报名所需资料。

1.本人身份证、毕业证书、学位证等原件及其复印件各1份。

2.“三支一扶”人员到基层服务协议书,用人单位加盖印章的服务期满考核材料及在岗证明材料原件及复印件各1份。

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。

本次资格审查必须本人到现场,不接受任何形式的委托报名。

(五)资格审查及《准考证》发放。

区人力社保局对报考人员的报考资格进行审核,审核合格后当场发放《面试准考证》。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。

五、考试考核

本次公开招聘采用面试的方式进行。

(一)面试。

面试由长寿区人力资源和社会保障局组织实施。

面试时间暂定于2024年11月10日(星期天),具体时间、地点等事项详见《面试准考证》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试为综合面试,采取结构化面试方式,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量,分值为100分,时间为10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。

(二)考试考核总成绩计算规则。

考试考核总成绩=结构化面试成绩。

总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

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