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重庆事业单位《综应A类》规范描述(10.15)

2024-10-15  | 

【每日一练】重庆事业单位《综应A类》规范描述(10.15)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

序号

非规范表述

规范表述

6

L市人社局还积极组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、高校毕业生服务网、百日千万网络招聘专项行动、金秋招聘月等线上线下专场招聘活动,为高校毕业生搭建“24小时不打烊”的招聘平台。

线上线下联合招聘,搭建24小时平台

7

L市人社局积极落实社保补贴、一次性吸纳就业补贴、求职创业补贴等各项惠企政策,全力稳定就业岗位。

落实惠企政策,稳定岗位

8

第一时间启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作,专门安排工作人员通过“一对一”上门走访、电话采访、数据比对等方式,对离校未就业高校毕业生开展实名制登记。

专人实名调查登记

9

每场招聘会能收到20多份简历,但能到企业参观、面试的只有一半的人。

面试实际参与率低

10

因为我们是制造型企业,很多学生来参观了公司的生产车间后,觉得和自己想象的工作环境不大一样,直接就回绝了。

工作环境不符合预期

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