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【每日一练】重庆事业单位《综应A类》规范描述（10.15）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。
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序号 |
非规范表述 |
规范表述 |
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6 |
L市人社局还积极组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、高校毕业生服务网、百日千万网络招聘专项行动、金秋招聘月等线上线下专场招聘活动，为高校毕业生搭建“24小时不打烊”的招聘平台。 |
线上线下联合招聘，搭建24小时平台 |
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7 |
L市人社局积极落实社保补贴、一次性吸纳就业补贴、求职创业补贴等各项惠企政策，全力稳定就业岗位。 |
落实惠企政策，稳定岗位 |
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8 |
第一时间启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作，专门安排工作人员通过“一对一”上门走访、电话采访、数据比对等方式，对离校未就业高校毕业生开展实名制登记。 |
专人实名调查登记 |
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9 |
每场招聘会能收到20多份简历，但能到企业参观、面试的只有一半的人。 |
面试实际参与率低 |
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10 |
因为我们是制造型企业，很多学生来参观了公司的生产车间后，觉得和自己想象的工作环境不大一样，直接就回绝了。 |
工作环境不符合预期 |
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