2024年万州区高峰街道社区专职干部选聘公告-时间/条件/流程-重庆金标尺教育

【导读】2024年万州区高峰街道社区专职干部选聘公告。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，全面提升基层治理与服务水平，根据中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局《关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法（试行）〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)文件精神，重庆市万州区高峰街道结合社区工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司选聘1名社区专职干部。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、选聘计划

高峰社区综合服务专职干部1名，具体岗位要求详见附件。

三、选聘范围和资格条件

（一）选聘范围：

1.现任高峰街道社区“两委”成员；

2.高峰街道任职满3年的村专职干部或本土人才。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

1.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道；

2.遵守宪法和法律法规；

3.报名人员应符合规定的最低服务年限要求；

4.有适应岗位要求的身体条件，年龄不超过40周岁（1983年9月13日及以后出生）；

5.具有大专及以上学历；

6.年度考核结果均为合格及以上等次。

（三）具有下列情形之一的，不得参加择优比选：

1.现任村（社区）书记、主任，社区其他专职干部（综合服务专干、综合治理专干）；

2.未经所在村（社区）党组织审核同意的；

3.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.“两委”任职规定须回避的；

6.其他法律法规政策规定不允许的。

四、选聘方式及流程

（一）报名及资格初审

采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上信息采集

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）进入选聘报名系统（http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list）选择本次选聘中符合条件的岗位填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2024年9月18日9:00至9月20日17:00（上班时间）9:00--12：00；14:00--17:00。逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区联合路4号1楼，万州经开区人社服务中心。

报名及初审资料：有效期内的身份证、学历证书（国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须是教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）原件电子版。报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

（1）网上报名系统打印并签名的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）“两委”成员参考的需所在社区党组织审核同意报考书面证明、村专职干部或本土人才参考的需提供工作证明；（5）笔试加分条件证明（报名阶段未提供加分证明的，视为自动放弃加分资格。具体笔试加分条件详见附件）。

3.打印《准考证》。经报名资格初审合格的人员，于2024年9月24日9:00至9月25日8:00前登录三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

本次选聘岗位的笔试开考比例为3：1（实际报名人数与拟招考岗位人数比例），达不到开考比例的，面向社会招录选聘至规定比例。

报名通过初审人数一览表于2024年9月20日在三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）予以公布。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制（不包括加分）。笔试内容党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、基层服务基础知识等综合能力测试。

2.笔试时间为2024年9月25日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

（三）面试

1.根据考生加分后笔试总成绩排名顺序,按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，面试人员的面试分不得低于70分，方可进入下一选聘程序。

2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试时间暂定为2024年9月27日（具体时间、地点以三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准）。

4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

考试综合成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面成绩×50%。

（四）联合审查

联合审查从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，按选聘名额根据综合成绩从高分到低分按2：1比例，经重庆市高峰街道党工委考察后报区委组织部，按照有关规定对拟任社区专职干部进行资格联审，着重审查报考人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况。资格联审未通过的，空缺岗位依次递补。

（五）体检

体检在联合审查合格的人员中，按选聘名额根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若综合成绩相同时，则依次按面试成绩、笔试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。体检费用由受检人员自理。

（六）公示

1.根据综合成绩、联合审查、体检结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.报考人员放弃选聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。

（七）聘用管理及其他

1.经区委组织部社区专职干部任职资格联审合格者，由高峰街道高峰社区聘用，并报区民政局备案，试用期三个月。

2.村（社区）“两委”成员跨村（社区）任社区专职干部的，应书面辞去原村（社区）“两委”成员职务后方可任职。

3.明确社区专职干部的责任、权利和义务，聘用采取一聘五年的方式，最低服务年限不低于3年。

4.新聘用的社区专职干部在职期间应主动取得与从事社区自治工作相关的职业资格证书，聘用期间取得职业资格证书且居民满意度高的，续聘时优先考虑。连续5年未取得与社区自治工作相关职业资格证书的，原则上不再聘用。

五、信息发布