2020下半年重庆英才大会事业单位招聘1893人（市属815人）

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2020重庆英才事业单位笔试专训

为了优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，根据有关法规政策规定，经研究，决定在2020重庆英才大会期间考核招聘一批高层次人才到事业单位工作，其中市属事业单位招聘815名，区县（含两江新区、重庆高新区）事业单位招聘1078名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、方式及范围

（一）工作原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，促进人岗匹配、人事相宜，集聚各方英才充实事业单位工作人员队伍。

（二）招聘方式

考试或考核。

（三）招聘范围

凡符合以下条件的人员均可报考：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 符合岗位所需的其他资格条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 符合事业单位人事管理回避规定。

以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于限制报考期限的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非2021届高校毕业生；试用期内的机关事业单位在编工作人员；重庆市机关事业单位在编工作人员；重庆市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业的师范（医学）生。

法律法规规定的其他情形人员。

二、招聘对象

（一）博士研究生；

（二）高级职称人员；

（三）硕士研究生。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

市属事业单位、区县事业单位报名及资格初审统一确定在2020年11月4—7日之间进行。

（二）报名方式

1. 市属事业单位招聘不统一组织报名，由市属事业单位或其主管部门自行组织，应聘人员按照附件1注明的方式进行网上（含邮件）报名或现场报名。

2. 区县事业单位招聘统一实行网上报名（不接受现场报名），应聘人员可在11月4日09:00—7日17:00登陆重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏进入报名系统，选择附件2中符合条件的1个招聘岗位报名，按要求在网上提交能够佐证资格条件的学历（学位）、职称及职业（执业）资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片（每张图片大小不超过200kb，jpg格式）。区县有关部门（单位）在应聘人员网上报名后的1日内进行资格初审。已报名但尚未通过资格初审的人员，可在11月8日17:00前修改报名信息。

报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过，不得更改报考单位及岗位；通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》等报名信息（《报名信息表》是参加面试须提交的必备材料之一）。

（三）注意事项

1. 非2021年应届高校毕业生应聘的，应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得招聘条件要求的学历（学位）证书。

2021年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，报名时应提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料；境外高校毕业生应提供教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证及其他应聘佐证材料（其中，2020年8月—2021年7月毕业的境外高校毕业生，暂未取得教育部中国留学服务中心学历认证的，可提供能佐证学历及所学专业的印证材料，并须在2021年7月31日前取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心学历认证）。

2. 专业要求审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3，均简称《专业参考目录》）进行。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。报考人员报名时应真实、准确、规范填报毕业专业。

3. 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历；40周岁以下，含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上，含职员9级，以此类推。涉及工作年限要求的，按“对年对月”算。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。年龄计算截止时间为2020年11月3日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1979年11月4日及以后出生，以此类推。

4. 2019、2020、2021届高校毕业生，符合国家“先上岗、再考证”有关规定，未取得相关职业（执业）资格条件的，可以报考应聘相应岗位，在取得相应职业（执业）资格之前主要从事辅助性工作；在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业（执业）资格的，依法解除聘用合同。

5. 本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。