重庆事业单位《公共基础知识》法律篇：高频考点之单选题(五)

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20.甲与乙矛盾极深，一日两人又因琐事发生争吵，甲提出决斗，乙同意应战，两人决斗中，甲将乙捅伤，乙奋力反抗，致甲重伤，乙的行为属于（  ）。

A.过失犯罪

B.故意犯罪

C.防卫过当

D.正当防卫

【金标尺答案】B。解析：本题考查正当防卫。双方没有正当防卫的意图，起因是打架斗殴，将对方打致重伤是故意犯罪。故本题答案为B。

A项：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

C项：防卫过当是指防卫行为超过必要的限度，造成重大损害的行为，应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。本题不属于防卫行为，也就不构成防卫过当。

D项：正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。本题中双方当事人没有防卫的意思，不属于正当防卫。

21.下列选项中符合《劳动合同法》有关规定的是（  ）。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月

C.职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

【金标尺答案】B。解析：本题考查劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案为B。

A项：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

C项：《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

D项：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

22.关于我国的继承法，下列说法不正确的是（  ）。

A.法定继承的法律效力小于遗嘱继承

B.公民可以与集体所有制组织签订遗赠扶养协议。按照协议，集体所有制组织承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利

C.继承人故意杀害被继承人的，丧失继承权

D.在法定继承中，存在第一顺序继承人的，则在第一顺序继承人中按照年龄大小先后分配被继承人的财产

【金标尺答案】D。解析：本题考查继承法。根据《继承法》规定，在法定继承中，同一顺序中的法定继承人，没有顺序的要求。故本题答案为D。

A项：根据《继承法》规定，遗嘱继承优先于法定继承。

B项：公民可以与集体所有制组织签订遗赠扶养协议。按照协议，集体所有制组织承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

C项：继承人有下列行为之一，丧失继承权：（1）故意杀害被继承人的；（2）为争夺遗产而杀害其他继承人的；（3）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；（4）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。

【注意】本题为选非题。

23.一般情况下，在以要约承诺方式订立的合同，合同从何时有效成立（  ）。

A.要约到达受要约人时

B.受要约人发出承诺时

C.要约人发出承诺时

D.承诺到达要约人时

【金标尺答案】D。解析：本题考查合同法。《合同法》第二十五条规定：承诺生效时合同成立。第二十六条规定：承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。故本题答案为D。

A项：要约到达受要约人，要约生效，不是合同成立。

B项：受要约人发出承诺，承诺未生效，合同也未成立。

C项：要约人不会发出承诺，受要约人才会发出承诺。

24.某村村民吴某在其家门前的河道里发现了一根长约两米，据说价值连城的乌木，根据国家相关法律规定，该乌木的所属权归于（  ）。

A.吴某

B.吴某所在的村民委员会

C.国家

D.吴某所在的县政府

【金标尺答案】C。解析：本题考查所有权。所有人不明的埋藏物、隐藏物，归国家所有。故本题答案为C。

ABD项：都不属于乌木的所有权人。

25.下列不能申请行政复议的是（  ）。

A.对行政机关作出的罚款不服的

B.对行政机关作出的人身自由罚不服的

C.调解民事纠纷的行为

D.行政机关侵犯其合法经营权的

【金标尺答案】C。解析：本题考查行政复议的受案范围。《行政复议法》第八条第二款规定，不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。故本题答案为C。

ABD项：《行政复议法》第六条规定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者査封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；……（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的。