2024年长寿区事业单位定向招聘23人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届毕业公费师范生、农村订单定向医学生公开招聘一批教育卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘对象及人数

（一）面向我市为长寿区公费培养的2024年应届毕业小学教育（全科教师）公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员20名。

（二）面向教育部直属师范大学2024年应届毕业长寿籍公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员2名。

（三）面向我市为长寿区乡镇卫生院培养的2024年应届毕业农村订单定向医学生公开招聘事业单位工作人员1名

具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年7月12日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1993年7月13日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2024年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，须在2024年7月31日前取得相应教师资格证，如未按时取得，取消聘用资格。

公开招聘的农村订单定向医学生在与用人单位签订聘用合同时，按规定须在服务期内取得执业医师资格证书，对未在服务期内未取得相应执业医师资格证书的，依法解除聘用合同。

本公告所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市长寿区人民政府官网（http://www.cqcs.gov.cn)首页“人事考试”栏公告，请考生及时关注。

四、现场报名及资格审查

本次招聘采取现场报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名时间。

2024年7月13日（星期六）上午9:00-12:00。

（二）报名地点。

长寿区人力资源培训考评中心（长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。

（三）资格审查。

采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见附件2。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性，资格查审合格者，领取《准考证》，并按照《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核。其中，应聘小学全科教师岗位的考生，须在领取《准考证》前确定考核方向（文科方向或理科方向）。资格审查不合格的，向考生说明原因。

五、量化考核（仅限于小学教育全科教师）

由长寿区人力社保局、长寿区教委抽调相关工作人员组成考察组，于7月13日（星期六）下午14:00-18:00时，在长寿区人力资源培训考评中心，通过查阅考生本人人事档案，对考生大学期间的学业成绩、表彰奖励、实习（见习）等方面进行量化考核。

（一）大学期间学业成绩考核。

根据考生本人人事档案中记载的大学期间学分平均绩点，折算出大学期间学业成绩（四舍五入保留2位小数）。其折算公式如下：

大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。

其中，平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分；平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分；平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分；平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

（二）大学期间表彰奖励考核。

1.表彰类：大学期间，获得普通高校院（系）级表彰，计3分；获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分；获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计7分；获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计10分。