2020年中国社会科学院西亚非洲研究所招聘公告-重庆金标尺教育

【导读】2020年中国社会科学院西亚非洲研究所招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

一、单位简介

中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）是多学科综合研究机构。研究范围涵盖中东、非洲地区71个国家，以该地区和国家当代政治、经济、国际关系为重点，同时开展历史、社会、文化、民族、宗教、法律等领域的研究，是中国最大的中东、非洲学术研究单位和智库。目前办有两个专业期刊《西亚非洲》和《中国非洲学刊》。近年来，西亚非洲研究所（中国非洲研究院）顺应新时代和新要求，积极发挥“交流平台、研究基地、人才高地、传播窗口”的功能和作用，推动整体水平迈上新台阶。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位：科研岗

数量：1名

三、招聘人员类别

国内普通高校2020年度应届博士毕业生、2020年度出站博士后、留学人员、具有京内户籍的社会在职人员。

四、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律；

（三）具有博士学位，有较强的科研工作能力，近三年内在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论著或智库成果；

（四）具有法学、经济学、民族学、宗教学、新闻学、国际关系、国际政治、世界历史等专业背景；

（五）熟练掌握英语或法语，此外能运用紧缺小语种（阿拉伯语、土耳其语、波斯语、豪萨语、斯瓦希里语等）者优先考虑。

（六）年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日以后出生），其中应届博士毕业生不超过35岁（1985年1月1日后出生）。京外生源国内普通高校应届毕业生和留学人员应符合国家及北京市落户有关规定；

（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（八）国家和我院规定的其他条件。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年9月23日。

（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况决定是否取消招聘。

（三）考试、业务考察：公开招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

1.笔试：按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点设置考试内容。参加人员携带身份证原件进入笔试场地。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

2.业务考察：由所学术委员会和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、口语测试、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票且票数排名最高者，作为第一候选人，进入下一程序。如票数相同的，按笔试成绩由高到低顺序确定下一程序人选。得票数量排名第二、第三位者依次作为备选人选。

3.实习：安排第一候选人进行不少于一周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（四）体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和意识形态把关。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察得票2/3以上人员中，按业务考察得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。票数相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（六）所党委集体研究决定拟聘用人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。

（七）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（八）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

（九）办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式