2024年二季度重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询入口

2024年二季度重庆市属事业单位联考公告汇总

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2024年二季度重庆事业单位联考面试形式：

市属：

面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式。专业面试采取实操、案例答辩等方式；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。

市属遴选：

面试采取综合面试或专业技能测试与综合面试相结合的方式。专业技能测试可采取实操、案例答辩等内容；综合面试可采取结构化面试等方式。

市属考核：

面试采取综合面试、专业面试或专业面试与综合面试相结合的方式。招聘对象仅为博士、正高级职称人员、“医学类硕士研究生+高级职称”的岗位，可采取综合面试、专业面试或面谈等方式进行。专业面试采取实操、案例答辩等方式；综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。

长寿：

甲类岗位的面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行；乙类岗位（教师岗）的面试项目为专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式；乙类岗位（区融媒体中心记者岗、编辑岗）的面试项目为专业面试和综合面试。专业面试采取实操的方式。

永川：

面试为综合面试，采取结构化面试的方式。

万州：

面试包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。其中，专业面试采取试讲或专业实操的方式；综合面试采取结构化面试方式。

秀山：

（1）甲类岗位：面试为综合面试，采取结构化面试方式。

（2）乙类岗位：面试包含专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式，综合面试采取结构化面试的方式。

潼南：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

铜梁区：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试根据不同岗位分为试讲、试讲加专业实操两种形式，综合面试为结构化面试。

梁平区：

甲类岗位面试项目仅为综合面试，乙类岗位的面试项目包括专业面试和综合面试。专业面试采取实操的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

黔江区：

面试项目为专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式进行；综合面试采取结构化面试的方式进行。

九龙坡区：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取说课的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

涪陵区：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取答辩或试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

大渡口区：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

江津区：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲或实操的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

綦江区：

面试采取综合面试方式（甲类岗位）或专业面试与综合面试相结合方式（乙类岗位）进行。

专业面试：全媒体记者岗位的专业面试采取专业实操的方式，教师岗位及教研岗位的专业面试采取试讲的方式；

综合面试：均采取结构化面试方式。

垫江县：

面试为专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲或实操的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

北碚区：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲或专业实操的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

万盛经开区：

面试项目包括专业面试（仅甲类岗位设置）和综合面试。专业面试采取专业实操的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

重庆海关：

面试为综合面试，采取结构化面试方式。

重庆城市职业学院：

面试项目包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲或案例分析的方式进行；综合面试采取结构化面试的方式进行。

重庆理工大学：

面试采取结构化面试的方式进行。

彭水县（教育）：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

渝北区（教育）：

面试包括专业面试和综合面试两项。专业面试采取试讲方式；综合面试采取结构化面试方式。

高新区（教育）：

面试项目包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲、专业素养测试的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

南岸区（教育）：

面试分为专业面试和综合面试。专业面试以试讲、专业实操（部分岗位设置）方式进行；综合面试采取结构化面试的方式进行。

渝北区（卫生）：

面试为综合面试，采取结构化面试方式进行。

忠县（卫生）：

面试为综合面试，采取结构化面试的方式。

云阳县（考核）：

面试采取专业面试与综合面试相结合方式（甲类岗位）或综合面试方式（乙类岗位）进行。专业面试方式为试讲；综合面试采用结构化面试方式。

长寿区（考核）：

面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行。

永川区（考核）：

（1）甲类岗位：面试项目为专业面试和综合面试。专业面试采取试讲的方式进行；综合面试采取结构化面试的方式进行。

（2）乙类岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行。

万州区（考核）：

（1）甲类岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行。

（2）乙类岗位：面试项目为专业面试和综合面试。专业面试采取试讲或专业实操的方式进行；综合面试采取结构化面试的方式进行。

南川区（考核）：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

江津区（考核）：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲或实操的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

丰都县（考核）：

面试为综合面试，采取结构化面试的方式。

江北区（考核）：

面试项目为专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

璧山区（考核）：

面试为综合面试，采取结构化面试（含专业面试内容）的方式进行。

大渡口区（考核）：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

涪陵区（考核）：

（1）甲类岗位的面试项目为综合面试，采取面谈的方式进行。

（2）乙类岗位的面试项目为专业面试和综合面试。专业面试采取答辩或试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

高新教育（考核）：

面试包括专业面试和综合面试。专业面试方式为试讲；综合面试方式为结构化面试。

铜梁卫生（考核）：

面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行。

大渡口区（遴选）：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

万州区（定向遴选）：

面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行。

江津区（遴选）：

面试项目包括专业面试（仅乙类岗位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方式；综合面试采取结构化面试的方式。

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