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【每日一练】重庆事业单位《综应A类》规范描述（5.31）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。
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序号 |
非规范表述 |
规范表述 |
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21 |
做好一件事有奖励，做不好有惩罚 |
奖罚结合/有奖有罚/奖惩制度 |
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22 |
大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策 |
引才政策物质化、功利化 |
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23 |
现在，很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才，而给人才的往往就是“老三样”——钱、房和户口 |
同质化/物质化 |
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24 |
以前是现场招聘为主，现在将招聘扩展到互联网上，实行网络招聘 |
拓宽人才引进渠道/招聘渠道 |
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25 |
以前仅仅是依靠个体“单打独斗”，缺乏专业性，现在成立了×××专业合作社等 |
成立专业化组织/成立专门组织 |
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