2023年合川区人民政府公室编外人员招聘公告

为保障办公室公务用车出行有力有序，经重庆市合川区人民政府同意，决定面向社会公开招聘1名非在编人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取专业技能测试、面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘指标及岗位安排

公开招聘非在编人员1名（驾驶岗）。

三、招聘条件

（一）报考驾驶岗位人员应同时具备下列条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规；

2．因工作需要加夜班，驾驶强度大，建议为男性，年龄在40周岁以下，高中及以上学历，专业不限；

3．持有C1及以上驾照满6年，实际驾龄满6年（计算时间为报名截止当天）；

4．因工作需要加班（包括加夜班），建议为合川区城区常住人员，有固定住所；

5．具有良好的品行，有大局观，吃苦耐劳，具备极强的工作责任感、保密意识，作风正派；

6．具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围

1. 本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2. 本人或家庭成员、主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6. 被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7. 受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

8. 被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的；

9. 被依法列入严重失信主体名单的；

10. 有较为严重个人不良信用记录的；

11. 其他不适宜从事汽车驾驶及相关辅助（驾驶岗）工作的人员。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年1月2日，“40周岁以下”是指未满41周岁，即1983年1月2日以后出生。

四、招聘方式及流程

公开招聘通过现场报名及资格审查、专业技能测试、面试、体检、考察的程序进行，各流程具体内容如下：

（一）现场报名及资格审查

1. 报名时间：2024年1月2日至2024年1月3日（9:00—12:00，14:00—18:00），逾期不再报名。

2. 报名地点：重庆市合川区人民政府办公室125室（重庆市合川区希尔安大道222号区政府大楼后楼，联系电话：023-42756908）。

3. 报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿原件及复印件各1份（主页、增减页、个人页）、毕业证原件及复印件1份、本人学信网学历认证证明1份、《报名登记表》、相关工作经历证明、在职人员需出具所在单位同意报考证明。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张。经初审不符合报名资格条件的不予报名。

（二）专业技能测试

1. 驾驶岗位专业技能测试为驾驶操作。专业技能测试采用百分制，专业技能测试成绩占总成绩的50%。

2. 专业技能测试时间、地点另行通知，专业技能测试成绩在重庆市合川区人民政府网统一公布。

（三）面试

1. 根据专业技能测试成绩总分，按岗位招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试对象人选，不足1:3比例的，全部确定为面试对象人选。如进入面试对象人选的最后一名出现专业技能测试成绩总分并列，则同时进入面试。

2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质及能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算值保留小数点后两位。面试成绩现场公布。

3. 考生总成绩计算公式：

总成绩=专业技能测试成绩×50%＋面试成绩×50%。

面试时间、地点另行通知，考生总成绩在重庆市合川区人民政府网统一公布。

（四）体检

根据总成绩，按招聘指标1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单，进入体检最后一名总成绩出现并列时，按面试成绩高低确定优先次序进入体检环节，若面试成绩相同时，则以专业技能测试成绩高低确定优先次序进入体检环节，若上述情况仍相同，则加试面试，直至分出高低分数。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按本条确定体检人选的优先次序确定。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

（五）考察

体检合格者由重庆市合川区人民政府办公室按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，按本条“第四款”确定考察次序。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在重庆市合川区人民政府网进行公示，公示期7天。

（七）聘用

公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。聘用人员实行两个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用人员实行劳务派遣制管理，与有合法资质的劳务派遣机构签订劳动合同。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员按照重庆市合川区人民政府规定享受同类非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险。

六、组织实施

本次招聘由重庆市合川区人民政府办公室牵头，会同重庆市合川区人力资源和社会保障局等相关部门实施。

七、纪律要求

公开招聘非在编人员是一项严肃的工作。重庆市合川区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组对公开招聘进行监督。应聘人员应根据本人条件，严格按照岗位要求条件报名，如发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人负责。参与招聘工作的有关单位和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

八、本简章由重庆市合川区人民政府办公室负责解释。

附件：重庆市合川区人民政府办公室公开招聘非在编人员考试报名表

原标题：重庆市合川区人民政府公室公开招聘非在编人员简章

原文链接：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202312/t20231225_12742224.html