2023年铜梁区卫生事业单位定向考核招聘3人

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》（渝人社办〔2017〕174号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2023届农村订单定向医学生考核招聘一批卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。

二、招聘对象及岗位

本次面向我市为铜梁区乡镇卫生院订单定向培养的2023年应届毕业医学生考核招聘卫生事业单位工作人员3名。具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年8月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年8月17日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告所指2023年应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。

本次招聘各环节时间安排如有调整的，将通过铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）发布公告，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘采取现场集中报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名及资格审查时间。

2023年8月17日（星期四）9:00-12:00，14:00-17:00。

（二）报名及资格审查地点。

重庆市铜梁区卫生健康委员会人事人才科305室。

（三）报名及资格审查要求。

1.符合报考条件的考生，持身份证、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书原件及复印件材料（本人人事档案寄送至铜梁区市民服务和营商环境促进中心人才服务窗口），到报名地点进行报名。

2.资格审查：在报名期间，由区卫生健康委组织用人单位进行资格审查，审查通过人员进入下一环节。

五、考试考核

本次考试考核为面试，以综合面试的方式进行。

（一）面试时间。

2021年8月19日（星期六）上午9:00。

（二）面试地点。

铜梁区卫生健康委（铜梁区白龙大道372号）。

（三）面试内容。

本次综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，面试分值100分，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发﹝2016﹞281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不得进入本次招聘后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

考试考核总成绩=综合面试成绩。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在铜梁区人民政府网（https://www.cqstl.gov.cn/）公布。

六、体检、选岗和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩1:1等额确定。体检由区人力社保局参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行，未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘的后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。