2023年奉节县遴选教师167人

根据工作需要，决定开展2023年学校遴选教师工作，现将有关事项公布如下：

一、遴选名额

本次全县城区学校面向县内农村学校和县外城区学校考试遴选教师107名（详见附件1，A类岗），城区学校面向县内农村超编学校考试遴选教师32名（详见附件2，B类岗），农村缺编学校面向县外选调教师28名（详见附件3，C类岗）。

本次遴选除资格复审阶段因取消资格和选岗阶段入围人员自愿放弃可依次递补外，其他遴选工作各环节出现的岗位空缺均不予递补。

二、遴选对象

符合本简章规定的遴选条件，并在本县农村学校工作的在编在岗教师，以及在县外学校工作的在编教师。

三、县内教师申报遴选条件

（一）考试遴选岗位申报条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，师德良好，无违法违纪不良记录。

2.在本县非城区工作满3年（且在编单位工作满2年），原则上年龄男在50周岁（1973年8月31日以后出生）、女在45周岁（1978年8月31日以后出生）以下，身体健康。

3.近3年年度考核均为合格及以上等次（试用期不确定等次除外）。

4.具备相应岗位达标以上学历和相应层次学科教师资格证。报考高中（中职）教师岗位应具备高中（中职）教师资格和本科学历及以上，报考初中教师岗位应具备初中教师资格和本科学历及以上，报考小学（含特教学校）教师岗位应具备小学教师资格和专科学历及以上，报考幼儿园教师岗位应具备幼儿园教师资格和专科学历及以上。

5.原则上所学专业或任教学科与拟报岗位匹配。其中，报考幼儿园教师岗位，要求所学专业是学前教育或者从事幼儿教育工作的；报考体育、音乐、美术教师岗位，要求所学专业与报考岗位学科相近；报考其余教师岗位，要求所学专业或任教学科与报考岗位学科一致。

6.具备相应岗位所要求的业绩条件。原则上所提交的业绩材料须与报考岗位学科一致，并具备下列条件之一：

⑴2020年秋季以来，有1次教学质量效果评价达到良好等次及以上（在教学质量考评中获得县级表彰或居全县前1/2名次的视为达到良好线）；

⑵2020年秋季以来，参加教育行政或业务主管部门组织的现场赛课（含现场基本功综合竞赛）获得县级三等奖及以上；

⑶近3年来，获得年度考核优秀等次1个及以上，或获得县级及以上优秀教师（班主任）、骨干教师、教学名师等荣誉称号的。

7.符合岗位所需的其他条件。

（二）考核遴选岗位申报条件

原则上符合考试遴选岗位申报条件，具有本科及以上学历，并具备下列条件之一:

1.任市级骨干教师（含市级学科名师、市级学科带头人）以来连续5年年度考核优秀的；

2.2020年秋季以来，参加教育行政或业务主管部门组织的现场赛课（含现场班主任基本功综合竞赛）获得市级个人第一等次奖及以上的。

（三）有下列情形之一者，不得参加本次遴选。

1.正在接受纪律审查、监察调查的；或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或仍在受处分期间内的。

2.2020年秋季以来，有一个学年度病假累计达三个月或事假累计达一个月以上的。

3.未满有特殊服务年限规定的。

4.未经组织人社部门发文借用的。

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）特别说明

1.按照管理权限，经组织人社部门审核批准的抽借人员借用期间视为所在编制单位的工作年限。

2.超编学校学科富余教师报考遴选岗位（A类岗、B类岗），具备下列条件之一的，可适当放宽年龄、业绩及专业条件的限制。

⑴近1年年度考核个人得分位居学校前1/2名次的；

⑵近1年经组织安排支教、顶岗工作且考核合格的。

3.因工作需要，2020年秋季以来经组织人社部门安排驻村、驻队工作1年以上且考核合格的教师，或2022年秋季经组织人社部门安排超编分流（超编分流人员可不受现单位工作年限限制）、上派学习和县教委安排跟岗学习工作且考核合格的教师，可不受“（一）考试遴选岗位申报条件第6条”的限制。

4.本文要求的“现场赛课”，是指由教育行政或业务主管部门举办的、面向全体教师逐级择优选拔的、且有学生现场参与的学科课堂教学竞赛（下同）。

5.本文要求的获奖荣誉，需提供县级以上党委、政府及组织人事、教育主管部门颁发的获奖证书与通报原件（下同）。

四、县外教师申报遴选条件

（一）县外教师申报考试遴选条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，师德良好，无违法违纪不良记录。

2.已满试用期且已转正定级。近3年年度考核均为合格及以上等次（试用期不确定等次除外）。

3.原则上年龄在40周岁以下（1983年8月31日以后出生），身体健康，能较好完成一线教育教学工作任务。

4.原则上具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，所学专业或任教学科与拟报岗位匹配，且具有相应层次学科教师资格证。具备下列条件之一的，可放宽为国民教育本科学历（前学历原则上须为全日制师范类专科及以上学历）。

⑴具备幼儿园教师资格证，且申报幼儿园教师岗位的；

⑵2020年秋季以来，在教学质量评价、学科教学现场赛课方面获得区县级一等奖及以上，且与申报岗位学科一致的；

⑶近3年来，获得区县级及以上党委、政府及组织人事、教育行政主管部门表彰的优秀教师（班主任）、骨干教师、教学名师等荣誉称号的。

5.具备相应岗位所要求的其他条件。申报本县城区学校教师岗位人员，需具备下列条件之一：

⑴2020年秋季以来，在教学质量评价或学科教学现场赛课方面获得区县级三等奖及以上，且与申报岗位学科一致的；

⑵近3年来，获得年度考核优秀等次1个及以上，或获得区县级以上教育教学专业奖项荣誉称号的。

（二）县外教师申报考核遴选条件

1.符合县外调入基本条件的优秀教师，具备下列条件之一且业绩证明材料与申报岗位学科一致的，可按照区域对等（城区、非城区对等）原则考核调配。

⑴参加教育行政或业务主管部门组织的现场赛课获得省级个人第二等次奖及以上的（须出具获奖证书及通报原件）；

⑵获得党委、政府及组织人事、教育行政主管部门表彰的省级优秀教师（班主任）、骨干教师、教学名师等荣誉称号的。

2.符合县急需紧缺教育教学专业人才引进条件的，按人才引进的有关规定执行。

（三）特别说明

1.本次城区缺编学校遴选教师岗位（A类岗），县外城区学校教师（含符合区域对等考核调配条件的县外农村学校教师）可与县内农村学校教师一同报考竞岗，经考察合格后参与选岗。

2.本次农村缺编学校选调教师岗位（C类岗），县外城区学校教师可以兼报，与县外农村学校教师一同通过考试成绩从高到低择优选调。经考察合格后，由县人力社保局、县教委根据工作需要统筹调配到缺编的农村相应学校（教学点）任教。

3.服役满3年及以上的驻奉节或奉节籍现役军人配偶，不符合县外教师考试遴选学历条件的可适当放宽，完全符合县外教师调入基本条件的可考核调配到县内农村学校任教。

五、遴选程序

（一）报名

1.报名时间

县内：2023年8月2日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00），

2023年8月3日（上午9:00—12:00）；

县外：2023年8月3日（下午2:00—5:00）。