重庆事业单位《综应B类》模拟题：概念分析题（7.13）

分析下列材料中的观点、表述等，按要求回答问题。

【材料】

事实上，任何一个希望与他人共同工作的人，首先需要能与他人沟通，而全体成员对某种媒介文化越是一致认同、分享和适应，这一媒介文化的作用就越大。媒介文化的重要性表现在三个方面：媒介文化为媒介的员工提供了一定的价值标准、大致相同的期望以及经常相同的奋斗目标。在一定意义上，媒介文化可以说是一种“非正式的控制规则”，可以部分地代替命令和对员工的严密控制，有利于媒介管理者进行有效的内部控制。媒介文化是将全体员工维系在一起的纽带和激合剂，有助于减少内耗，增强凝聚力。媒介所有成员拥有共同价值观和行为规范，讲究媒介伦理，这样就会推动媒介内部的相互合作，并朝着共同的方向努力。媒介文化使媒介的发展具有了持续性，持续性是媒介的主要资产之一，因为只有通过媒介文化的力量，媒介在经常发生人员更替、结构变动、角色转变、经营方式革新等的情况下，仍能继续生存和发展。像国际上著名的时代华纳公司、美国广播公司、哥伦比亚广播公司、英国广播公司、默多克新闻公司、派拉蒙公司等等，无一不是通过文化的力量始终站在国际传播媒介公司的前列。

根据材料，概括“媒介文化”的重要意义。

要求：全面、准确，不超过 150 个字。

【参考答案】

（1）强化控制，能够代替命令和对员工的严密控制，有利于媒介管理者进行有效的内部控制；

（2）增强凝聚力，将全体员工维系在一起的纽带和激合剂，有助于减少内耗，推动媒介内部的相互合作，朝着共同的方向努力；

（3）增强持续性，媒介文化使媒介的发展具有了持续性，持续性是媒介的主要资产之一。