【每日一练】2020重庆事业单位考试试题：5月18日

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根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是（  ）。

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

【金标尺答案】B。解析：本题考查试用期。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同的说法错误。故本题答案为B。

A项：《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A项说法正确。

C项：《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。C项说法正确。

D项：《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。可知试用期可由劳动合同双方约定，D项说法正确。