重庆事业单位《管理基础知识》：创新思维的类型有哪些

【导读】重庆事业单位《管理基础知识》：创新思维的类型有哪些。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。

1.理论思维

理论思维是指使理性认识系统化的思维形式。为了把握创新规律，就要认真研究理论思维活动的规律，特别是创新性理论思维的规律。

2.多向思维

也叫发散思维、辐射思维或扩散思维。是指对某一问题或事物的思考过程中，不拘泥于一点或一条线索，而是从仅有的信息中尽可能向多方向扩展，而不受已经确定的方式、方法、规则和范围等的约束，并且从这种扩散的思考中求得常规的和非常规的多种设想的思维。

3.横向思维

是指突破问题的结构范围，从其他领域的事物、事实中得到启示而产生新设想的思维方式。“他山之石，可以攻玉”，其实说的就是一种横向思维。如今，在现代企业模式的构建中，横向思维越来越多的被引入或借鉴，成为许多企业解决发展难题、市场制胜的法宝。

4.纵向思维

是指在一种结构范围内，按照有顺序的、可预测的、程式化的方向进行的思维形式，这是一种符合事物发展方向和人类认识习惯的思维方式，遵循由低到高、由浅到深、由始到终等线索，因而清晰明了，合乎逻辑。

5.逆向思维

人们往往养成一种习惯性思维方式，即只看其中的一方面，而忽视另一方面。如果逆转一下正常的思路，从反面想问题，便能得出一些创新性的设想。逆向性思维具有批判性、普遍性和新颖性的特点。

6.联想思维

指由某一事物联想到另一种事物而产生认识的心理过程。按亚里士多德的三个联想定律———“接近律”、“相似律”与“矛盾律”，可以把联想分为相近、相似和相反的三种类型，其他类型的联想都是这三类的组合或具体展开。

7.形象思维

就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合，然后加以艺术塑造的思维方式。它也可以被归纳为与传统形式逻辑有别的非逻辑思维。

8.定性思维

指根据事物的性质和属性来认识事物，确定和判断事物的思维方法。

以上就是2020重庆事业单位考试备考管理基础知识：创新思维的类型的相关内容，大家看了也要记下来哦！