【小面说面】事业单位面试第三十一期 领导玩游戏被你发现了怎么办？

第三十一期

领导在玩游戏时被你发现了，你指出来之后领导说你小题大做，后来甚至谩骂你惹是生非。你怎么办？

示范答题：

考生开始答题，作为一名基层的工作人员，我不仅要做好自己的本职工作，还要在恰当的时机给领导提出合理化的建议。

如果领导不是在工作时间玩游戏，我确实不应该干预领导的个人生活。领导作为单位的核心和舵手，难免身心疲惫，应该体谅领导的辛苦，适当的放松是为了更好地投入到工作中去。作为下属，我可以善意提醒领导注意保护眼睛和颈椎，避免长时间玩游戏影响身体健康，但一定要注意说话的方式方法，避免领导产生误会，要让领导感受到我们对他的关心。

如果领导是在工作时间玩游戏，我认为确实有不妥当的地方，领导更应该起到模范带头作用。另外，办公场所也可能会有群众出入，我会善意提醒领导最近纪委和媒体查得都很紧，希望能够引起领导重视。但是，一定要委婉地提出自己的建议，如果领导还坚持玩游戏，我也要有原则、有底线，按照程序向上级领导和有关部门反映，这也是对领导的保护。

至于领导谩骂我惹是生非，我认为领导并不是故意要为难我，可能是我给领导提出建议的方式方法或者场合不恰当，也可能是由于我的疏忽导致这件事被传播给了其他同事，给领导带来了负面影响。不管是哪种情况，我都要从自身找原因，我没有照顾到领导的权威，要加强对自己行为的管理，希望领导也能继续对我进行批评指正。

日后，我依然会在工作上向领导提出合理化的意见，不过会更加注重方式和场合，在内容上着重于单位的发展和业务的提升，必要时可以向领导通过书面报告的形式提出自己的意见和建议。我也会不断提高自己的工作能力，当好领导的左膀右臂，帮助领导分担压力。我相信，通过上述的处理措施，我一定能够扭转尴尬的局面，并妥善地应对工作中的其他问题，争取为大家营造良好的工作氛围。

考生答题完毕！