2019涪陵定向招聘乡镇事业单位人员15人-重庆金标尺教育

【导读】2019涪陵定向招聘乡镇事业单位人员15人，报名时间：2019年12月20日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网获取。

为进一步优化我区事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，从涪陵区2019年服务期满且考核合格的大学生村官中考试招聘乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘对象及计划

本次拟招聘人数15名。招聘对象为：涪陵区2019年服务期满且考核合格的大学生村官。具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《涪陵区2019年服务期满且考核合格的大学生村官公开招聘为乡镇事业单位工作人员需求信息一览表》(以下简称《一览表》附件1)。

三、招聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.报考人员的毕业证须在报名开始前取得;

4.年龄计算截止时间为2019年12月20日，如“35周岁及以下”指未满36周岁，即1983年12月20日及以后出生。

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

8.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

(二)以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

(一)报名方式：本次招聘岗位报名采取现场报名方式进行,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(二)报名时间：2019年12月20日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

(三)报名地点：涪陵区人力社保局一号楼人力流动科(413室)。

联系人：况老师、曾老师。

联系电话：023-72232700

(四)资格审查：资格审查时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料，详见附件3。

(五)领取准考证：资格审查合格人员当场发放《准考证》，逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。

五、考试考核

考试分为笔试和面试，由涪陵区人力社保局组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目：笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，满分100分，合格分数线60分。

2.笔试方式：采取闭卷方式进行。

3.笔试时间：笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

(二)面试

1.面试采取结构化面试方式进行。结构化面试由涪陵区人力社保局组织，分值为100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

2.面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的，由该面试考官组写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

3.面试时间及地点：面试地点和时间另行通知。

报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，取消其面试资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(四)考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。考试总成绩和体检人员名单于面试结束后在区人力社保局一号楼公示栏公布。

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位考生折后考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。