重庆时事热点面试预测题：如何看待直播带人？

一、热点背景

近日，浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明在直播间里手持学生的简历向用人单位推荐的视频，引发关注。架起环形灯，提起主播范儿，在首场近一个半小时的直播里，李孝明面对陌生的镜头，不断向用人单位推荐即将毕业的优秀学生。这场直播中，他主要推荐了该校经济管理学院的8位学生，包括6名本科生和2名研究生，每位学生都拥有专属简历展板。

二、预测题目

直播除了能带货，还能“带人”。近日，浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明在直播间里手持学生的简历向用人单位推荐的视频，引发关注。对此，你怎么看？

三、作答视频

四、范文作答

从题目当中我们可以看到，现在毕业生找工作，已不仅是一场三方间的线性互动，它变得更加具体更加生动更加多元。环形补光灯打开的那一刻，可能面临着流量、热度、围观，但是不得不说，通过直播间的镜头，带着求职者“身临其境”走进企业是一种充满新意的求职方式，它将带来人才市场的多赢。

首先，这意味着找工作的同时，求职者其实也登上了一个展示自我的大平台。当邮箱里大同小异的简历变成生动的面孔，再加上老师的卖力推荐，一定程度上可以增加毕业生求职成功率，企业也能获得更“对味”的人才。另外，这不仅有利于缓解就业环境的压力，还在一定程度上提升了学校的知名度和影响力。

其次，虽然前三年，很多行业的发展受到影响，就业的总量压力和供需结构性矛盾依然存在。尤其是大学生，本身缺乏工作经验，实习、兼职的机会也因疫情不得不缩水、简化。求职压力确实不小，但是也要看到，形势正发生积极变化。回暖，是大风向。找工作，需要在暖意中求新意。为了更好地保障就业发展，助力大学生实现高质量就业，我们还需要多措并举，共同发力。

第一，一手出政策，一手挖岗位，多管齐下为高校毕业生开拓市场化就业渠道。相关部门拿出真金白银，对吸纳高校毕业生就业的中小微企业给予社保补贴、税费减免、一次性吸纳就业补贴；对自主创业的高校毕业生提供一次性创业补贴、场地支持、创业担保贷款。下一步，还需进一步加大政策支持力度，用政策“礼包”鼓励各方主体积极创造岗位，提高经济发展的就业吸纳能力。

第二，一手抓落实，一手想新招，精心护航毕业生求职路。比如上海将推出2.5万套公共租赁房，为应届毕业生定向提供一批租金可负担、长期稳定的租赁房源；福建福州明确，为外地赴福州求职高校毕业生提供一年期免费住宿；安徽合肥为高校毕业生提供免费的数字经济相关岗位技能培训……各地想方设法为毕业生减轻负担，助力毕业生轻松求职。各地继续大力吸纳高校毕业生就业，是用短期政策杠杆换来长期人才效应，将为当地长远发展积蓄宝贵人才资源。

第三，一手扩渠道，一手做指导，提升高校毕业生就业竞争能力。在扩渠道促匹配方面，中小微企业吸纳就业潜力大，但由于和求职者信息不对称、招聘渠道不畅，与高校毕业生之间存在一定程度的错配。这要求各部门各高校为中小微企业进校园招聘提供更大便利，推动中小微企业与高校开展精准供需对接，打通求职招聘“最后一公里”。在就业服务方面，还需在“精准”上再发力。不少高校毕业生求职遇挫，并非能力不行，而是因为自我认知不清晰、求职技巧不成熟。这就要求高校通过摸清底数、建立台账、及时跟进等方式，对就业困难毕业生做到“一生一策”，以一对一、手把手的指导，提高毕业生就业能力，让毕业生求职的信心更强、底气更足。

就业，一头连着民生，一头连着经济发展。中央经济工作会议在部署2023年经济工作时强调：“突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济运行整体好转”“落实落细就业优先政策”。作为大中专毕业生，在求职的过程中也应坚定信心、踏实努力，找到属于自己的那份“人职匹配”的工作。