重庆时事热点面试预测题：如何看待多地公考打破年龄门槛？

一、热点背景

近年来，公务员考试持续升温。备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据不完全统计，已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。

二、预测题目

在2023年各省组织的公务员考试中，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，有了变化。在10多个省份的公务员招录公告中，放宽部分岗位的年龄限制至40岁以下。对此，你怎么看？

三、作答视频

四、范文作答

公务员考试政策是影响社会就业的重要因素，对于题目中的部分地区公务员考试在部分岗位上放宽报考年龄至40岁以下，我认为这是既接地气又接民意的有力举措。我将从以下四方面谈谈我的看法。

第一、回应了社会关切。一方面，当前社会各方面都很关注有关“35岁就业门槛”的话题，各种平台类似话题也是热度不减，而这一政策就有力的回应了社会关切，这是服务型政府建设的具体举措。另一方面，公务员招录带头打破年龄限制，也有利于促进就业公平、助力充分就业。

第二、顺应了社会现实。就业是最大的民生，当前整体就业压力比较大，迫切需要更少的就业限制、更多的就业渠道；同时经过改革开放以来四十多年的发展，我国生活医疗水平大大提高，居民人均寿命显著提升，基于原本的寿命预期制定的职业周期也理应调整；并且当前受教育时间不断拉长，就业人员在毕业后就已经逼近了35岁门槛，这进一步说明原本的职业周期设计应该适当调整。所以，题目中的放宽年龄限制的举措，是有真正顺应了社会现实情况。

第三、拓宽了选材范围。在基层治理现代化要求下，对公务员解决实际问题的能力要求越来越高，而当前也确实存在着部分“三门干部”导致不能满足这一要求。题目中的放宽年龄限制的举措有利于扩大选材范围，让更多社会经验丰富的人士能够通过考试进入公职单位，为群众服务。

第四、还需要持续发力。前途是光明的，道路是曲折的。部分地区率先迈出了打破年龄限制这一步，而要想把这一举措落到实处，还需要从以下两点发力。其一，宣传要到位，各个机关宣传平台也需要对相关政策广泛宣传，让广大考生心中有数。其二，推广要到位，相关的成功经验可以向有条件地区推广，共同进步，把放宽年龄限制的政策落实到位。

我们期待，通过各方共同努力，努力实现人尽其才，共同促进我国高质量发展。