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2022年巫溪县乡镇事业单位定向考核招聘38人

2022-09-21  |  来源: 巫溪县人民政府

【导读】2022年巫溪县乡镇事业单位定向考核招聘38人。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为优化人才结构,加强事业单位人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市人力社保局备案,面向巫溪县2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生考核招聘乡镇事业单位和乡镇卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、招聘对象、人数

本次面向“三支一扶”大学生考核招聘工作人员38 人,其中乡镇事业单位36名,乡镇卫生院2名。具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

7.符合事业单位人事回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年9月21日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1986年9月22日及以后出生,依次类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业证书报考,且须在报考资格审查时提交学历(学位)证书。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件6)进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的,经负责专业资格审核的单位认定,可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本公告中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年,以此类推。

本公告所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

所有报名的考生须认真阅读《新冠肺炎疫情防控告知书》并签订承诺书(附件5)。根据疫情防控需要,本次考核招聘各环节时间安排有调整的,将通过“重庆市巫溪县人民政府网”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考栏及时公告,请报考人员关注。

四、报名及资格初审

本次考核招聘实行现场报名、现场资格审核的方式,不接受电话、传真及网上报名。

(一)报名时间:2022年9月22日(上午9:00—12:00时),逾期不再受理报名。联系人:李老师,咨询电话:023-51520450。

(二)报名地点:巫溪县人力社保局事管科(巫溪县柏杨街道广场西路67号,巫溪县人力社保局办公楼402室)。

(三)资格审查及领取准考证:采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者,于报名当日在报名处领取《考核通知书》,按《考核通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证原件和《考核通知书》前往参加考试考核。资格查审不合格的,向应聘人员说明原因。

五、考核

(一)考核方式

本次考核招聘采用面试方式进行,由巫溪县人力社保局组织实施。面试方式为结构化面试,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。分值为100分,面试时间10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

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