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重庆事业单位新大纲B类报考专业分析及进面分预测

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相对定位明确的A类、D类以及E类岗位,B类岗目前来看较为神秘。重庆哪些单位会招录B类岗?哪些专业可以报考B类岗?B类岗进面分数大致在多少?

接下来就以“湖北省省直事业单位2022年度统一公开招聘工作人员岗位表”为例,筛选了部分考试类型为社会科学专技类(B类)的岗位,方便考生对B类岗位有直观认知。

一、岗位性质

社会科学专技类(B类),主要适用于事业单位中以人文科学类专业技术岗位

从岗位详情可看到,在某些地区B类岗位的需求量远高于A类,且招录更多由岗位工作性质决定,而非单位性质决定。

但大体来看,招录单位以技术类部门居多,如湖北社会科学杂志社、湖北省青少年科技中心、湖北幼儿师范高等专科学、湖北省科技信息研究院校等。

一般而言,B类岗位对于专业要求较为严苛,基本不会出现“三不限”岗位,因此竞争相对A类略小,报考性价比较高。建议考生在筛选职位时,可优先查看B类是否有合适岗位。

目前重庆下半年市属事业单位简章暂未发布,重庆哪些岗位可能会考B类呢

为帮助大家对B类岗有更为准确的认识,现结合招录单位以及招录专业,以“2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员岗位情况表”为例进行分析,以下岗位大概率会属于社会科学专技类(B类)。

仅供参考,包含但不限于以岗位

二、招录专业分析

术业有专攻,专业领域需要专业人才。

对考编人员来说,专业都是最重要的“敲门砖”,了解好各类岗位的招录专业,能够帮助我们未雨绸缪,提前进行针对性备考。

社会科学专技类(B类)由于岗位的特殊性在招录专业上也有较为明显的特色。

从湖北、云南等多地省直事业单位招录职位表看,B类招录专业主要涉及人文社会科学类(详情可参考《专业参考目录》),如哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门、文学门类、管理学门类以及历史学门类等,具体到细化专业达300余个。

A类岗位相比,B类岗位对专业的要求更高,极少出现“不限专业”的情况,且大多数限制到3级具体专业,而非二级学科目录。

因此,若职位表B类中有合适的岗位,便已经是“天时”了,整体竞争将大大降低,建议考生们重点关注。

三、B类岗位进面分数预测

不论是招录单位还是招录专业,都不是上岸的决定性因素,唯有分数才是致胜关键!

招录对象、报考地区皆会影响到最终的进面分数,重庆事业单位新大纲实行后,B类岗大致需要多少分进面?

武汉市在2020年前并没有参与事业单位联考,采取自主命题的方式,考查科目也为《职测》+《综应》。

2020年第一次参加全国事业单位联考,因此武汉2020年A—E类的进面分数对重庆考生具备一定的参考意义。

从表格中可看到,B类岗位分数相较A类较低(满分300分折算为100分),最低进面分172.8分,平均进面分204.3分,最高进面分225.9分。

由此可看到,B类岗位进面分数并没有大家想象的低,从邻省的考试情况推测,重庆主城区进面分或不低于215+分,一小时经济圈不低于195+分,两翼则不低于180+分。

建议B类考生在接下来的重庆事业单位考试中,对各区域大致的进面分数充分了解,设定分数目标,按照合理的规划开展备考。

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